HLC NextGen – Insight and Impact: Praktikantenprogramm Frühjahr 2027

Hogan Lovells; Düsseldorf; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Mentoring

Training on the Job

Networking opportunities

Open culture

Job summary

Hogan Lovells lädt zu dem exklusiven HLC NextGen – Insight and Impact! Praktikantenprogramm ein. Vom 22. Februar 2027 bis 19. März 2027 erhalten Sie Einblicke in internationales Wirtschaftsrecht, arbeiten eng mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE und dem Software Engineering Team zusammen.

Das Programm bietet persönliches Mentoring, direkte Mandatsarbeit im Training on the Job sowie vielfältige Networking-Möglichkeiten in einer offenen Kanzleikultur und einer fördernden Arbeitsatmosphäre.

Qualifications

• Voraussetzung: erfolgreich absolviertes juristisches Zwischenprüfung.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken.

Responsibilities

• Training on the Job: Mitwirkung an Mandatsarbeit.
• Unterstützung bei juristischen Projekten in Zusammenarbeit mit ELTEMATE.
• Teilnahme an Soft-Skill-Workshops und Networking-Veranstaltungen.
• Regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung.

Skills

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Education

Juristische Zwischenprüfung

Job description

Mit HLC NextGen – Insight and Impact! starten wir im Frühjahr 2027 ein exklusives und innovatives Praktikantenprogramm, das Ihnen exklusive Einblicke in die Welt einer international führenden Wirtschaftskanzlei bietet. Vom 22. Februar 2027 bis 19. März 2027 erwarten Sie abwechslungsreiche Wochen voller Praxiserfahrung, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE.

Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.

Sie Erwartet Ein Vielseitiges Trainings- Und Eventprogramm

• Kick-off-Veranstaltung, Social Events und zahlreiche Networking-Gelegenheiten
• Interaktive Soft-Skill-Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und Bewerbertraining
• Fachvorträge unserer erfahrenen Anwältinnen und Anwälte
• Wöchentliche Legal English Sessions
• Regelmäßiges, strukturiertes Feedback zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung – so können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und unsere Arbeitsweise hautnah erleben

Ein besonderer Fokus liegt auf Zukunftsthemen wie Legal Tech und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE erhalten Sie praxisnahe Einblicke in digitale Tools, die unsere juristische Arbeit maßgeblich prägen. Im Austausch mit unserem Software Engineering Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen für innovative Lösungen für die Rechtsberatung von morgen einzubringen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Unser Angebot An Sie

• Persönliches Mentoring durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte
• Direkte Einbindung in die Mandatsarbeit („Training on the Job“)
• Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung
• Eine offene Kanzleikultur, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und Eigeninitiative fördert

Das Bringen Sie Idealerweise Mit

• Erfolgreicher Abschluss der juristischen Zwischenprüfung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken
• Interesse an internationalem Wirtschaftsrecht und komplexer Mandatsarbeit

Bewerbung

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026.

Bei Fragen zu HLC NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:

Eva Saehsen

Recruitment Coordinator

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: [e-mail]