Helfer (m/w/d) im Lager und Versand

DEKRA Arbeit GmbH; Malsch; Vor Ort; EUR 21.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag (DGB/GVP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fester Arbeitsplatz

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH in Heidelberg sucht motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Lager und Versand. Sie führen Lagerhaltungstätigkeiten aus, arbeiten an der Produktionslinie unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards und pflegen Inventardaten gemäß interner Prozesse.

Erste Erfahrung im Versand oder Lager ist wünschenswert; Staplerschein von Vorteil. Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Versand oder Lager.
• Staplerschein wünschenswert.
• Körperlich belastbar und zuverlässig.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem.
• Flexibel, teamfähig und motiviert.

Aufgaben

• Ausführung von Lagerhaltungstätigkeiten für eingehende und ausgehende Waren.
• Durchführung aller Tätigkeiten im Lager sowie an der Produktionslinie unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Pflege der Inventardaten und Einhaltung der internen Prozesse.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Körperliche Belastbarkeit

3-Schichtbereitschaft

Jobbeschreibung

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren Kunden in Heidelberg motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Lager und Versand.

Ihre Aufgaben:

• Ausführung von Lagerhaltungstätigkeiten für eingehende und ausgehende Waren
• Durchführung aller Tätigkeiten im Lager sowie an der Produktionslinie unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Pflege der Inventardaten und Einhaltung der internen Prozesse

Ihr Profil:

• Erste Erfahrung im Versand oder Lager
• Staplerschein wünschenswert
• Körperlich belastbar und zuverlässig
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Flexibel, teamfähig und motiviert

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag
• Eine faire übertarifliche Vergütung entsprechend der Verantwortung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz