Helfer (m/w/d) Etikettierung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Krefeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

250 € Prämie für Empfehlungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen

Fahrdienst zur Arbeit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Feste Ansprechpartner

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Helfer (m/w/d) für die Etikettierung in Krefeld mit der Möglichkeit zur Übernahme. Zu den Aufgaben gehören das Sortieren von Waren, die Etikettierung und die Versandvorbereitung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie keine Probezeit, eine Prämie für Empfehlungen, Bezahlung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld. Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV ist erforderlich.

Qualifikationen

• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
• Flexible Pausenregelung (nach Absprache mit dem Teamleiter).
• Moderne Arbeitskleidung.

Aufgaben

• Sortieren von Waren sowie Etikettierung.
• Versandvorbereitung.
• Palettierung.

Jobbeschreibung

Helfer (m/w/d) Etikettierung in Krefeld

Für unseren beliebten und modernen Kunden in Krefeld suchen wir:

Helfer (m/w/d) Etikettierung mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
• Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
• Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen

Deine Aufgaben:

• Sortieren von Waren sowie Etikettierung
• Versandvorbereitung
• Palettierung

Dein Profil:

• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Flexible Pausenregelung (nach Absprache mit dem Teamleiter)
• Moderne Arbeitskleidung