Helfer Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

HVG Grünflächenmanagement GmbH; Herne; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung

Urlaub 30 Tage

Arbeitszeiten 39-Stunden-Woche

Gesundheit Angebote

Weiterbildung

Unternehmenskultur

Familienförderung

Wohnraumförderung

Jobrad

Zusammenfassung

HVG Grünflächenmanagement GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht einen Helfer im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Herstellung attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld, die Abwicklung von Großbaustellen mit Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten sowie Entwässerung, der Bau von Platz- und Spielflächen.

Sie bringen Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau, Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie den Führerschein Klasse B

Qualifikationen

• Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Aufgaben

• Attraktive Freiflächen im Wohnumfeld herstellen
• Großbaustellen abwickeln mit Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten sowie Entwässerung
• Platz- und Spielflächen herstellen
• Treppen- und Stufenanlagen bauen

Kenntnisse

Garten- und Landschaftsbau

Maschinen- und Gerätekunde

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Helfer Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Die ist ein Unternehmen von Deine Aufgaben:

• Herstellen attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld
• Abwicklung von Großbaustellen mit Durchführung von Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten, sowie Entwässerung
• Herstellen von Platz- und Spielflächen
• Bau von Treppen- und Stufenanlagen

Das wünschen wir uns von Dir:

• Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Dir:

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.b. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen und Kinderferienbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits