Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Ulm; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Unternehmensanteile

Jobticket/Fahrtkostenzuschuss

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Einarbeitungsprogramm

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure zur Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und bietet umfassende Schulungen sowie zahlreiche Benefits, wie 32 Urlaubstage, ein Einarbeitungsprogramm und flexible Arbeitszeiten. Die ideale Person hat Engagement, selbstständige Arbeitsweise und ist kundenorientiert. Standort ist Ulm, Deutschland.

Qualifications

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur.
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick.
• Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen.

Responsibilities

• Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen.
• Prüfung von Brandschutzeinrichtungen.
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals.

Job description

Heizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateure (m/w/d)

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Verantwortlichkeiten

• Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
• Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
• Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um geräteübergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch Technischen Service)

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen