Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) - Behindertenhilfe mit AWS und Tagesstruktur

BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg; Friedrichstal; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge (9%)

30 Tage Jahresurlaub + 2 Regeneration/

Fort- und Weiterbildungsangebote

Fahrradleasing

Deutschlandticket Zuschuss

Jobticket

Job summary

BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg sucht Mitarbeitende für die Jugendhilfe und Altenhilfe in Baden-Württemberg. Sie begleiten Klientinnen und Klienten offen und respektvoll, gestalten den Alltag aktiv mit und bringen Ideen für kreative Angebote ein.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik oder Gesundheits- und Krankenpflege wird erwartet.

Qualifications

• Teamarbeit macht Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und auf Augenhöhe.
• Sie bringen Erfahrungen in pädagogischer Begleitung und Grundpflege mit (je nach Qualifikation).
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in relevanten Bereichen wird erwartet.

Responsibilities

• Sie gestalten den Alltag in der Besonderen Wohnform, im Ambulant unterstützten Wohnen und in der Tagesstruktur aktiv mit.
• Sie begleiten Klientinnen und Klienten individuell, geben pädagogische Orientierung und übernehmen Grundpflege bei Bedarf.
• Sie entwickeln kreative Angebote und Freizeitaktivitäten zur Teilhabe.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der Angebote und pädagogischen Konzepte bei und fördern Teamkultur.

Skills

Teamarbeit

Verantwortung übernehmen

Empathie

Education

Abgeschlossen Ausbildung/Studium Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik oder Gesundheits- und Krankenpflege oder äquivalente Qualifikation

Job description

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Was erwartet Sie:

• abwechslungsreich unterwegs: Sie gestalten den Alltag in der Besonderen Wohnform (19 Plätze), im Ambulant unterstützten Wohnen (AWS, aktuell 15 Plätze) sowie in der Tagesstruktur aktiv mit
• individuell begleiten und fördern: Sie unterstützen unsere Klientinnen und Klienten im Alltag, geben pädagogische Orientierung und übernehmen bei Bedarf grundpflegerische Tätigkeiten
• Kreativität einbringen: Sie entwickeln eigene Ideen für kreative Angebote und abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten, die Freude bereiten und die Teilhabe stärken
• gemeinsam weiterdenken: Sie bringen Ihre Impulse ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote und pädagogischen Konzepte mit
• miteinander gestalten: Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und tragen zu einem positiven, unterstützenden Teamklima bei
• gut vernetzt zusammenarbeiten: Sie stehen im Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Kooperationspartnern und weiteren beteiligten Personen und Institutionen

Jugendhilfe

Was wir uns vorstellen:

• Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und auf Augenhöhe
• Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung
• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• mitgestalten, weiterentwickeln und langfristige Perspektiven beim großen sozialen Träger
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und erfolgt in Anlehnung an den TVöD SuE in S8b bis S12); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. EGYM-Wellpass, Fahrradleasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Peter Faisst, Bereichsleitung Behindertenhilfe
07441 91567-62

Altenhilfe