Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung.
Ab sofort suchen wir im Wohnbereich in unserem Haus am Ziegeleipark einen engagierten und motivierten
Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft (w/m/d) als Teamkoordination Kennziffer: 861
in Voll- oder Teilzeit (80-100%)
unbefristeter Arbeitsvertrag
am Standort Heilbronn
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Verantwortung und erste Ansprechperson für das Team
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Erstellung individueller Förder- und Betreuungspläne und Umsetzung in der Praxis
- Entwicklung und Schaffung von Möglichkeiten für Klient*innen zum Entdecken und Begreifen
- Organisation einer Tagesstruktur mit vielfältigen Einzel- und Gruppenaktivitäten sowie Beschäftigungsangeboten
- Dokumentation der erbrachten Leistungen und Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d)
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
- Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- Wiedereinsteiger sind herzlich Willkommen
Darauf können Sie sich freuen
- Ein herzliches Willkommenin einem starken, offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- Einen vielseitigen Arbeitsbereich,der Sinn stiftet und Kompetenzen fördert
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit sowie30 Tage Urlaub, + bis zu 3 Tage Schichturlaub und + bis zu 2 Regenerationstagepro Jahr
- Die Beschäftigung erfolgt im Früh- und Spätdienst, der Nachtdienst wird durch ein gesondertes Team abgedeckt
- Faire Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen, Zuschuss ÖPNV-Ticket sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Lebensarbeitszeitkonto, Fahrrad-Leasing (JobRad), Anlassbezogene Prämien, Mitarbeiterausflug, verschiedene Festlichkeiten, uvm.
Interessiert?