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Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Unterstützung des Business Development Teams. Die Aufgabe umfasst Beratungen zur Arbeitssicherheit an zwei Produktionsstandorten, die Dokumentation von Sicherheitsrisiken und die Entwicklung präventiver Maßnahmen. Mit attraktiven Angeboten für Mitarbeiter und der Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, bietet diese Stelle eine zukunftssichere Perspektive in Bayern. Werden Sie Teil des Erfolges und gestalten Sie mit uns sicherere Arbeitsplätze!
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
Für unsere offene Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Business Development Team und entwickle innovative Lösungen zur Effizientsteigerung innerhalb unseres Autohero Production Departments. Diese Abteilung verantwortet und sichert die Top-Qualität unseres Autohero-Bestands. Wir als Autohero, der innovative Online Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen.
Unterstütze unser Team als Fachkraft für Arbeitssicherheit in unseren Workshops und trage zum Wachstum unserer Autohero Marke bei.
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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