Headhunter Bauprojektleiter / Baukoordinator Windenergie (m/w/d)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht eine/n Projektleiter/in für Windenergieprojekte in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Begleitung dazugehöriger Infrastrukturprojekte vom Genehmigungsprozess bis zur Fertigstellung. Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium sowie Erfahrung in der Projektsteuerung mit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

Homeoffice

JobRad

Jobticket

Kindergartenzuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder eine bautechnische Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen.

Aufgaben

• Planung und Begleitung der Realisierung des Windenergieprojekts.
• Verantwortung für Zeitplan, Budget und Qualitätssicherung.
• Ansprechpartner während der Bauphase für alle Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Projektsteuerung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Bau- oder Wirtschaftsingenieur

Tools

Microsoft Project

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Planung, Steuerung und Begleitung der Realisierung eines Windenergieparks samt Wege- und Erdbauinfrastruktur ab Genehmigung bis zur Abnahme – von der Baugenehmigung zum schlüsselfertigen Projekt.

Haupttätigkeiten

• Planung, Steuerung und Begleitung der Realisierung eines Windenergieparks samt Wege- und Erdbauinfrastruktur ab Genehmigung bis zur Abnahme – von der Baugenehmigung zum schlüsselfertigen Projekt.
• Sichern der Einhaltung der Bau- und BImSchG-Genehmigungsauflagen.
• Verantwortung für die Einhaltung des Zeitplans, des Budgets und der Qualitätssicherung im Projekt
• Begleiten des Vergabeprozesses mit Subunternehmern / -innen
• Ansprechpartner während der Bauphase für alle Partner und Beteiligte im Projekt (z.B. Behörden, Subunternehmen).
• Pflegen der Projektdokumentation und Kommunikation des Projektstatus regelmäßig in das Projektteam.
• Sachliche Prüfung der Rechnungen für alle bauseitigen Gewerke

Eckdaten der Position

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien
• Eine herausfordernde Position mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft
• Eine Schlüsselposition in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien
• Einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und Benefits wie Homeoffice, JobRad oder ein Jobticket und Kindergartenzuschuss
• Eine langfristige Teilhabe an der Entwicklung des Marktes in dem zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine zukunftsorientierte, nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• Berichterstattung an die Leiterin Projektmanagement
• Sitz der Position ist in Bayern

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Bau- oder Wirtschafts-) Ingenieurs- bzw. technisches Studium oder eine bautechnische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten wie dem Wege- und Erdbau
• Erfahrungen im Bereich Windenergie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Kundenorientierung
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
• Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen im Inland
• Gute Kenntnisse von Projektsteuerungstools und entsprechender Software (z.B. Microsoft Project) von Vorteil.

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.