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Continental sucht eine erfahrene Produktionsleitung für den Northeim-Standort, die den Fertigungsbetrieb für Transportbandsysteme leitet und operative Exzellenz vorantreibt. Sie optimieren die Produktion, sichern höchste Qualitätsstandards und führen ein vielfältiges Team von Produktionsfachkräften.
Sie entwickeln Produktionspläne, analysieren Kennzahlen, eliminieren Ineffizienzen und steuern Budgets sowie Ressourcen.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Wir suchen eine erfahrene Produktionsleitung, die unseren Fertigungsbetrieb für Transportbandsysteme in Northeim leitet und die Produktionsaktivitäten leitet. In dieser Führungsrolle sind Sie dafür verantwortlich, operative Exzellenz voranzutreiben, die Produktionseffizienz zu optimieren und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen, während Sie ein vielfältiges Team von Produktionsfachkräften leiten. Die ideale Person verbindet entschlossene Führungsstärke mit einer zukunftsorientierten Herangehensweise, um kontinuierliche Verbesserungen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.