Head of Tech Advisory (m/w/d)

Rebel Recruiting; München; Hybrid; EUR 150.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine schnell wachsende Beratung in München sucht eine Führungskraft für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Technology-Advisory-Projekten. Sie sind verantwortlich für Kundenbeziehungen und Teamführung in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit. Erforderlich sind mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der IT-Transformation sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Der Job bietet großes Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Technologie- oder Managementberatung.
• Nachweisbare Führungsverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
• Vertrautheit mit großen Transformationsprogrammen und Governance.

Aufgaben

• Entwicklung des Technology-Advisory-Angebots.
• Verantwortung für Kundenbeziehungen von der Akquise bis zum Abschluss.
• Steuerung komplexer IT-Transformationen und Governance-Strukturen.

Kenntnisse

Strategische Denkweise

Verantwortung auf C-Level

IT-Transformation

Teamentwicklung

Sales-Management

Unternehmerisches Handeln

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Transformationsprojekte begleiten – sondern ein Advisory-Business im Scale-up aktiv mit aufbauen?

Dann lies weiter.

Die Highlights

• 🚀 Strategische Führungsrolle in einem technologiegetriebenen Beratungs-Scale-up (ca. 100 FTE, stark wachsend)
• 🏢 Standort: München (klare Präsenz erwünscht, Remote flexibel möglich)
• 💰 Total Compensation: 150.000 – 180.000 € p.a. (bei sehr starker Performance auch >200.000 € möglich)
• 📈 Private-Equity-Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
• 👥 Aufbau & Führung eines Teams von 4–8 Consultants
• 🎯 Hoher Gestaltungsspielraum & direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
• ✈️ Sehr moderate Reisetätigkeit (meist remote, punktuell beim Kunden)

Die Arbeitsumgebung

Unser Kunde ist eine stark wachsende, technologieorientierte Beratung an der Schwelle zum nächsten Skalierungsschritt.

Hier trifft Start-up-Dynamik auf erfahrenes Top-Management. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und echtes Unternehmertum prägen die Kultur. Entscheidungen werden diskutiert – und danach gemeinsam getragen.

Das Umfeld ist Private-Equity-backed, mit klarer Wachstumsagenda und ambitionierten Zielen. Kein Konzern-Apparat. Keine Politik. Sondern Menschen mit Helfergen, die Lust haben, etwas aufzubauen.

Regelmäßige Präsenz im Münchner Office ist ausdrücklich gewünscht – „leading by example“ gehört hier zur Führungskultur. Gleichzeitig genießt Du hohe Flexibilität in Deiner Arbeitsgestaltung.

Dein Arbeitsalltag

• Du entwickelst das Technology-Advisory-Angebot strategisch weiter und positionierst es klar im Markt.
• Du verantwortest Kundenbeziehungen end-to-end – von der Identifikation relevanter Entscheider:innen über Angebotslogiken bis hin zum Closing. Dabei bewegst Du Dich souverän auf C-Level und Vorstandsebene.
• Du entwickelst Technologiestrategien, IT-Zielbilder und Architektur-Roadmaps – nicht als PowerPoint-Folien, sondern als umsetzbare Transformationsprogramme.
• Du steuerst komplexe IT-Transformationen, etablierst wirksame Governance-Strukturen und sorgst dafür, dass Architektur, Qualität und Entscheidungsfähigkeit ineinandergreifen.
• Gleichzeitig baust Du ein leistungsfähiges Team auf, entwickelst Deine Consultants fachlich und persönlich weiter und übernimmst Verantwortung für Staffing, Feedback und Recruiting.

Kurz gesagt:

Du kombinierst strategische Tiefe mit operativer Verantwortung und unternehmerischem Drive.

Dieser Job passt zu Dir, wenn…

• Du mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Technologie- oder Managementberatung bzw. IT-Transformation mitbringst
• Du bereits substanzielle Führungsverantwortung getragen hast
• Du Verantwortung für Sales, Accounts und kommerzielle Ergebnisse übernommen hast
• Du Dich sicher auf C-Level bewegst und komplexe Themen klar strukturieren kannst
• Du große Transformationsprogramme nicht nur kennst, sondern aktiv gesteuert hast
• Du Governance, Architekturarbeit und Technologiestrategie nicht theoretisch, sondern pragmatisch denkst
• Du unternehmerisch handelst und Verantwortung suchst – nicht nur Projektarbeit
• Du kein klassischer Konzern- oder Jobhopper-Typ bist
• Du Lust auf Aufbau, Tempo und 50–60h-Wochen in einem ambitionierten Umfeld hast – mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität
• Du sehr gutes Deutsch und Englisch (mind. C1) sprichst

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