Head of Team Sales HMI Standard Products (w/m/d)

RAFI-Group; Berg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HMI-Komponenten in Berg sucht einen Vertriebsleiter. In dieser Rolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Vertrieb und die Distribution der HMI Standardkomponenten und führen ein internationales Team. Ideale Kandidaten haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein familiäres Umfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Wellpass

Businessbike

Familiäres Umfeld

Tarifvertrag

Geförderte Teamevents

Flache Hierarchien

Strategische Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kantine

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung / Zuschüsse

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im internationalen Vertrieb.
• Kenntnisse im Distributions- und Partnermanagement.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Globale Verantwortung für den Vertrieb und die Distribution.
• Gestaltung der internationalen Vertriebsstrategie.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des internationalen Teams.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Projektmanagement

SAP R/3

CRM-Systeme

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie übernehmen die globale Verantwortung für den Vertrieb und die Distribution unserer HMI Standardkomponenten. Als Führungskraft gestalten Sie die internationale Vertriebsstrategie, steuern die Performance in den Regionen und arbeiten eng mit Tochtergesellschaften, Partnern und internen Schnittstellen zusammen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Vertriebsverantwortung: Gestaltung und laufende Optimierung des globalen Vertriebs für HMI Standardprodukte.
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des internationalen Teams „Global Sales & Distribution HMI Standard Components“.
• Distributionsstrategie: Aufbau und Steuerung einer globalen Distributionsstrategie mit klassischen und digitalen Vertriebskanälen.
• Marktbearbeitung: Entwicklung und Umsetzung gezielter Go-to-Market-Strategien unter Berücksichtigung regionaler Marktanforderungen und Potenziale.
• Jahresplanung: Koordination der jährlichen Vertriebsplanung mit regionalen Einheiten, inklusive Definition und Nachverfolgung von Umsatz-, Aktivitäts- und Pipeline-Zielen.
• Partnermanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften, inklusive Zielvereinbarungen und Performance-Reviews.
• Sales Pipeline Management: Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit durch datenbasierte Steuerung von Leads und Opportunities.
• Systeme & Tools: Verantwortung für die Nutzung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebstools (insbesondere CRM-Systeme), Sicherstellung der Datenqualität und Begleitung von Change-Prozessen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung sowie nachweisbare Führungskompetenz im internationalen Umfeld mit.
• Sie haben Kenntnisse im Distributions- und Partnermanagement im Bereich elektromechanischer Komponenten und Bauelemente
• Sie besitzen tiefgehende Markt- und Produktkenntnisse im Bereich elektromechanischer Komponenten
• Projektmanagement zählt zu Ihren Stärken – Sie behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und steuern diese zielgerichtet.
• Sie sind versiert im Umgang mit SAP R/3, MS Office und CRM-Systemen.
• Ihr Auftreten ist verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kundenorientiert.
• Sie verfügen über ausgeprägte Akquise- und Vertriebskompetenz.
• Ihre Denkweise ist klar auf Kundenbedürfnisse und vertriebliche Ziele ausgerichtet.
• Internationale Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?

• Wellpass
• Businessbike
• Familiäres Umfeld
• Tarifvertrag
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse

Datenschutz

Datenschutz

DATENSCHUTZ

Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nehmen Sie bitte hier https://www.rafi-group.com/fileadmin/user_upload/Brosch%C3%BCren_PDF_deutsch/Karriere/rafi-group_information_bewerberdaten_24-09-2021.pdf

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