Head of Staffing (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Staffing-Sektor in Düsseldorf sucht einen Head of Staffing, der die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Profitabilität übernimmt. In dieser Rolle entwickeln Sie strategische Partnerschaften, führen ein hochperformantes Vertriebsteam und gestalten die Zukunft des Arbeitsmarkts. Ihr Profil: 8–10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, mindestens 5 Jahre in der strategischen Führung und ausgeprägte Verhandlungskompetenz auf C-Level. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit zahlreichen Vorteilen wie 31 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

31 Tage Urlaub + 2 extra Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

Jobbike

Firmenwagen

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb oder Business Development.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von größeren Teams.
• Nachgewiesene Erfolge im Aufbau profitabler Vertriebsorganisationen.

Aufgaben

• Steuern des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline „Staffing“.
• Aufbau und Führung eines hochperformanten Vertriebsteams.
• Monitoring aller relevanten KPIs und Präsentation an die Geschäftsführung.
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und kontinuierliche Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Master oder MBA

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Als Head of Staffing trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Profitabilität und das Wachstum unserer Businessline „Staffing“. Du betreust und entwickelst strategische Partnerschaften mit Personaldienstleistern, Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen im indirekten Vertriebskanal und leistest damit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Arbeitsmarkts der Zukunft.

• Du verantwortest das Business: Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline „Staffing" mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und profitables Wachstum
• Du baust und führst: Entwicklung der Channel-Strategie und Aufbau eines hochperformanten Vertriebsteams, das ambitionierte Ziele erreicht
• Du bewegst den Markt: Aufbau strategischer Partnerschaften mit führenden Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen auf Entscheiderebene und Verhandlung strategischer Rahmenverträge
• Du steuerst datenbasiert: Monitoring aller relevanten KPIs, Erstellung von Forecasts und direkte Präsentation der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsführung
• Du gestaltest die Zukunft: Identifikation neuer Geschäftsfelder, kontinuierliche Prozessoptimierung und Leitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte

Qualifikationen

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA von Vorteil)
• Vertriebserfahrung: Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb, Channel Management oder Business Development
• Strategische Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams (15+ Mitarbeitende)
• Nachgewiesener Vertriebserfolg: Erfolgreicher Aufbau und Skalierung profitabler Vertriebsorganisationen und Channels
• Kommerzielle Stärke: Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung, Forecasting und Margenssteuerung
• Verhandlungsgeschick auf C-Level: Expertise in strategischer Vertrags- und Verhandlungsführung, inklusive komplexer Rahmenverträge mit Top-Entscheidern
• Analytische & kommunikative Exzellenz: Datengetriebene Entscheidungsfindung gepaart mit überzeugenden Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen vom Team bis zur Geschäftsführung
• Entrepreneurial Mindset & Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken, volle Ownership für Geschäftsergebnisse und die Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Firmenwagen

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.