Head of Software Engineering (m/w/d)

US Health Partners, LLC; Köln; Hybrid; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice flexibel

Workation

Kölner Office

Job summary

aufinity Group GmbH in Köln sucht eine:n erfahrenen Tech-Lead mit Team- und Architekturverantwortung. Sie führen Lead-Dev-Teams, gestalten Next-Gen Microservice-Architekturen und arbeiten eng mit dem CPTO und dem Gründer zusammen.

Sie bauen Growth-Pfade auf, etablieren Mentoring-Programme und treiben hochwertige Software-Standards voran. Ein Startup‑Mindset, starkes Kommunikationsvermögen und Deutsch auf Muttersprachenniveau sind erforderlich.

Qualifications

• Nachweisliche Führungserfahrung, inkl. Disziplinarführung und Scaling von High-Performance-Teams.
• 8+ Jahre Softwareentwicklung mit Fokus auf moderne Architekturen und skalierbare Systeme.
• Fundierte Kenntnisse im JavaScript-/Node.js-Stack sowie Microservices-Architekturen.
• Starke Mentoring-Kompetenz und pragmatische Execution Power.

Responsibilities

• Führung der Lead-Dev-Teams der Produktlinien und direkte IC-Führung in einem Stream.
• Aufbau klarer Growth-Pfade, Mentoring-Programme und Development-Pläne.
• Architektur-Alignement nahe am Stack und Next-Gen Microservices-Design.
• C-Level Sparring: Tech-Visionen mit CPTO und Gründer abstimmen.
• Cross-functional Collaboration mit Head of Test QA und Stream Directors.
• Driving von State-of-the-Art Quality-Standards und Tech-Debt-Strategien.

Skills

Engineering Leadership

Tech Expertise

Stack Mastery

Mentorship

Quality Drive

Tools

Nginx

Redis

MongoDB

Docker

Kubernetes

JavaScript/Node.js

Job description

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Hybrid Leadership & Team Ownership: Führung in Doppelrolle; du führst die Lead Devs von drei unserer vier Produktteams (inkl. High-Impact 1-on-1s, Zielvereinbarungen, Performance Reviews & Eskalationsmanagement) und übernimmst zusätzlich die direkte Führung der ICs in einem weiteren Stream

• People Growth & Tech-Karrieren: Aufbau klarer Growth-Pfade (vom Junior bis zum Senior) und Etablierung gewinnbringender Mentoring- und Development-Programme für alle Devs

• Hands-on Tech Leadership & Next-Gen Architektur: Aktive Unterstützung der Teams auf architektonischer Ebene, technisches Alignment nah am Stack und die Zukunftsgestaltung moderner Microservice-Landschaften

• C-Level Sparring: Shaping zukunftsfähiger Tech-Visionen und Impact-Entscheidungen im direkten, strategischen Exchange mit dem CPTO und Gründer

• Cross-functional Collaboration: Close Alignment mit der Head of Test QA und den Stream Directors (welche die Product Delivery Manager managen) für voll integrierte, agile Delivery Prozesse

• Engineering Excellence & Tech Debt: Definition und konsequentes Driving von State-of-the-Art Quality-Standards sowie das strategische Offloading technischer Schulden

DAS BRINGST DU MIT

• Proven Engineering Leadership: Track Record im Leadership; der disziplinarischen Führung von Führungskräften (z. B. Tech/Dev Leads oder Engineering Manager) als auch von ICs direkt, gepaart mit Erfahrung im Scaling von High-Performance Teams

• Tech Expertise: Mindestens 8 Jahre Background in der Softwareentwicklung mit tiefem Mindset für moderne Architekturen, agile Practices und hochskalierbare Systeme

• Stack Mastery: Fundiertes Know-how im JavaScript-/Node.js-Ecosystem mit hohem Hands-on-Drive sowie In-depth-Erfahrung mit Nginx, Redis, MongoDB, Docker, Kubernetes und Microservices

• Empowering Mentorship & Execution: Kombination aus starkem Mentoring-Focus und pragmatischer Execution Power im technischen sowie strategischen Setup

• Quality Drive & Tech-Debt Strategy: Nachweisbare Erfolge beim Etablieren und Durchsetzen hochkarätiger Tech-Standards und im zielgerichteten Abbau von Technical Debt

• Startup-Mindset & Impact-Communication: Fließende Deutschkenntnisse und Top-Kommunikationsskills an der Schnittstelle zwischen Tech und Executive Management sowie ein echtes Startup-Mindset mit Fokus auf Fast-Paced Execution und nachhaltigen ROI

DAS BIETEN WIR DIR

• Strategischer Spielraum: Du hast die Chance, ein strategisch wichtiges Wachstumsfeld eigenverantwortlich aufzubauen und dabei echten, messbaren Einfluss auf unser Business zu haben

• Leistungsorientiertes Umfeld: Bei uns zählen Tempo, Qualität und Ergebnis. Flache Hierarchien und ein agiles Setup sorgen dafür, dass du schnell executen kannst

• Führung & Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit dem C-Level baust du ein hochqualifiziertes Team auf, um gemeinsam große Ziele zu erreichen

• Growth & Development: Durch individuelles Sparring, gezielte Weiterbildung und Mentoring investieren wir in deinen Fortschritt und die Skalierung deines Verantwortungsbereichs

• Attraktives Package: Du bleibst flexibel - ob im Homeoffice, auf Workation oder im Kölner Office und erlebst bei Events echten Team Spirit und profitierst von professionellem Coaching und weiteren Add-ons

• Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt

ÜBER UNS

Wir sind die aufinity Group GmbH - eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.