Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d)

hubside - Die Recruitingwerkstatt; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Mobilitätszuschüsse

Werbeprämie 1000 Euro

Zusammenfassung

hubside - Die Recruitingwerkstatt sucht eine erfahrene Führungskraft für Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d). Sie verantworten global die Informationssicherheit, Governance, Risk & Compliance und führen drei Teams mit rund 40 Mitarbeitenden.

Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level ist Teil der Rolle. Sie steuern internationale Security-Initiativen, Incident- und Krisenmanagement und übernehmen Zertifizierungen sowie Audits nach ISO 2700x, TISAX und VDA ISA.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungsverfahrung im Bereich Information Security, IT-Governance oder GRC.
• Erfahrung mit ISMS, Risikoanalysen, Incident Management und Audits.
• Executive- und C-Level-Kommunikation wird erwartet.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der globalen Security- und Compliance-Organisation.
• Verantwortung für ISMS, Risikomanagement und Governance-Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung globaler Sicherheitsrichtlinien und Standards.
• Leitung von drei Teams (ca. 40 Mitarbeitende) und Berichterstattung an das C-Level.
• Koordination internationaler Security-Initiativen, Incident- und Krisenprozesse.
• Eigenständige Verantwortung für Zertifizierungen und Audits (ISO 2700x, TISAX, VDA ISA).
• Zentrale Ansprechperson gegenüber Kunden, Partnern und Behörden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Sicherheit

GRC

ISMS

Executive Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

Audits

Jobbeschreibung

Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Spezialmaschinenbau suchen wir einen erfahrenen Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Führungsrolle verantworten Sie die globale Informationssicherheit sowie Governance-, Risk- und Compliance-Themen. Sie führen drei Teams mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit dem C-Level-Management zusammen.

Aufgaben

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Security- und Compliance-Organisation
• Das Information Security Management System (ISMS) sowie das unternehmensweite Risikomanagement liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Globale Sicherheitsrichtlinien, Standards und Governance-Prozesse werden von Ihnen entwickelt, implementiert und nachhaltig überwacht
• In dieser Rolle führen Sie drei Teams mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden
• Gemeinsam mit dem Executive Management arbeiten Sie eng an strategischen Security-Themen und berichten regelmäßig auf C-Level-Ebene
• Internationale Security-Initiativen werden durch Sie gesteuert, während Sie gleichzeitig Incident- und Krisenmanagement-Prozesse koordinieren
• Die Verantwortung für Zertifizierungen und Audits, unter anderem nach ISO 2700x, TISAX und VDA ISA, übernehmen Sie eigenständig
• Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und externen Stakeholdern in allen Fragen rund um Security & Compliance
• Prozesse, Strukturen und Services im Bereich Governance, Risk & Compliance entwickeln Sie kontinuierlich weiter und treiben deren Optimierung aktiv voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung im Bereich Information Security, IT Governance oder GRC bringen Sie idealerweise aus einem internationalen Industrieumfeld mit
• Die Führung größerer Teams sowie komplexer Organisationsstrukturen gehört bereits zu Ihrem beruflichen Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Sicherheitsstandards und entsprechender Technologien zeichnen Sie aus
• Erfahrung mit ISMS, Risikoanalysen, Incident Management sowie Security Audits konnten Sie bereits erfolgreich sammeln
• Ein souveränes Auftreten auf Executive- und C-Level-Ebene zählt zu Ihren Stärken
• Strategisches Denkvermögen verbinden Sie mit einer hohen Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobilitätszuschüsse
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro