Head of Sales & Operations Planning (S&OP) (m/w/d)

Pepperl+Fuchs Gruppe; Mannheim; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Pepperl+Fuchs Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft für Head of Sales & Operations Planning (m/w/d) zur Etablierung des Corporate S&OP-Prozesses. Sie arbeiten eng mit dem COO und dem Executive Board zusammen, um Demand, Supply, Kapazitäten und Finanzen zu einem integrierten Gesamtbild zu vereinen.

Sie verfügen über mindestens zehn Jahre S&OP-/FP&A-Erfahrung, führen ein Team von ca. fünf Spezialist:innen und treiben eine datengetriebene Planung voran.

Qualifications

• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in S&OP/integrierter Planung.
• Zwei überzeugende Karrierehintergründe: SCM/S&OP mit Finanzverständnis oder Finance/FP&A mit Supply-Chain-Erfahrung.
• Sehr gute Erkenntnisse in Szenarioplanung, Bestandsökonomie, Performance Management.
• Nachgewiesene Erfolge bei funktionsübergreifenden Veränderungen.
• Erfahrung mit fortschrittlichen Planungsplattformen; o9 vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
• Englische Sprachkenntnisse auf Verhandlungsniveau.

Responsibilities

• Corporate S&OP inklusive Governance, Standards, Entscheidungsrechten und Prozessrhythmus etablieren.
• Process Owner des Executive S&OP; Vorbereitung der Managemententscheidungen; enge Zusammenarbeit mit COO und Executive Board.
• Demand, Supply, langfristige Kapazitäten, Inventory und finanzielle Auswirkungen zu einem integrierten Gesamtbild zusammenführen.
• Lücken und Zielkonflikte in quantifizierte Szenarien, klare Empfehlungen und konkrete Entscheidungen übersetzen.
• Bestandsstrategie, Policies und Zielkorridore entwickeln und Umsetzung durch Funktionen verfolgen.
• Transparenz über Auswirkungen auf Liefertreue, Produktverfügbarkeit, Working Capital, Kapazitäten und Kosten schaffen.
• Mit Controlling die Verbindung zwischen Supply-Chain-Management und Budget- & Finanzplanung weiterentwickeln.
• S&OP-KPI-System etablieren und Ownership, Commitment und Follow-up sicherstellen.
• Team von rund fünf Spezialist:innen führen und S&OP-Kompetenzen im Unternehmen ausbauen.

Skills

Executive Presence

Strategisches Denken

Durchsetzungsstärke

Englischkenntnisse

Tools

o9 Plattform

Job description

At Pepperl+Fuchs, we combine a strong commitment to innovation with a deep respect for the traditions that have shaped our success. From renewable energy and automotive production to water treatment plants and chemical systems, our advanced electronic sensors and automation components enable smooth and safe operations around the globe.

We take pride in fostering a supportive and collaborative workplace culture, where employees feel connected and valued - much like a close-knit family. As we continue to grow, we are excited to welcome a new team member for the following position:

Head of Sales & Operations Planning (S&OP) (m/w/d)

Strategische Planung. Klare Entscheidungen. Messbare Wirkung.

Pepperl+Fuchs ist ein weltweit führendes Unternehmen für industrielle Sensorik und Automatisierung. AlsHead of (m/w/d) Corporate S&OP übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Steuerung.

Du etablierst den Executive-S&OP-Prozess und bereitest bereichsübergreifende Managemententscheidungen vor. Ziel ist es, die unternehmensweite Balance zwischen Kundenservice, Kosten und Liquidität zu optimieren, indem transparente, finanziell verknüpfte Szenarien für Nachfrage, Versorgung, Kapazitäten und Bestände entwickelt werden.

Deine Verantwortung

• Du etablierst und verantwortest Corporate S&OP inklusive Governance, Standards, Entscheidungsrechten und Prozessrhythmus.
• Du bist Process Owner des Executive S&OP , leitest die Vorbereitung der Managemententscheidungen und arbeitest eng mit dem COO und dem Executive Board zusammen.
• Du führst Demand, Supply, langfristige Kapazitäten, Inventory, Materialbedarf und finanzielle Auswirkungen zu einem integrierten Gesamtbild zusammen.
• Du übersetzt Lücken und Zielkonflikte in quantifizierte Szenarien, klare Empfehlungen und konkrete Entscheidungen.
• Du entwickelst Bestandsstrategie, Policies und Zielkorridore und verfolgst deren Umsetzung durch die verantwortlichen FunktionenDu schaffst Transparenz über Auswirkungen auf Liefertreue, Produktverfügbarkeit, Working Capital, Kapazitäten und strukturelle Kosten.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Controlling die Verbindung zwischen Supply-Chain-Management und Budget- und Finanzplanung weiter.
• Du etablierst ein wirkungsvolles S&OP-KPI-System und sorgst für Ownership, Commitment und konsequentes Follow‑up.
• Du führst ein Team von rund fünf Spezialist:innen und entwickelst S&OP-Kompetenzen im gesamten Unternehmen.

Das bringst du mit

• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in S&OP, integrierte Planung, Supply-Chain-Strategie, FP&A (Financial Planning & Analysis) oder Unternehmensplanung in einem internationalen Industrieumfeld.

• Zwei überzeugende mögliche Karrierehintergründe: eine Führungskraft aus SCM/S&OP mit ausgeprägtem Finanzverständnis oder eine erfahrene Führungskraft aus Finance/FP&A mit fundierter Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld.

• Sehr gute Erkenntnisse in Szenarioplanung, Bestandsökonomie, Performance Management und der Vorbereitung von Managemententscheidungen.

• Nachweisbare Erfolge bei der Führung funktionsübergreifender Veränderungen, auch ohne formale Weisungsbefugnis.

• Erfahrung mit der Integration fortschrittlicher Planungsplattformen, Analytics und Data Governance in die funktionsübergreifende Planung; Erfahrung mit o9 oder einer vergleichbaren Plattform ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Nachgewiesene Verantwortung für den Aufbau oder die Etablierung eines unternehmensweiten S&OP-, SIOP- oder IBP-Prozesses über mehrere Funktionen und Standorte hinweg.

• Nachgewiesene Fähigkeit, operative und finanzielle Planung miteinander zu verknüpfen und entscheidungsreife Szenarien für das Senior Management aufzubereiten.

• Nachweisbare, messbare Geschäftserfolge in den Bereichen Kundenservice, Bestände und Working Capital, Kapazitäten und Kosten.

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was dich auszeichnet

Du hast Executive Presence , moderierst souverän auf Senior-Level und scheust dich nicht, unbequeme Fragen zu stellen. Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, bringst Struktur in komplexe Situationen und machst aus unterschiedlichen Perspektiven klare Entscheidungen.

Du bist durchsetzungsstark und gleichzeitig beziehungsorientiert, resilient und kommunikationsstark. Dabei geht es dir nicht um Konsens um jeden Preis, sondern um Transparenz, Commitment und Umsetzung.

Kurz gesagt: Du schaffst die Verbindung zwischen Planung, Finanzen und Management – und sorgst dafür, dass aus Daten bessere Entscheidungen und aus Entscheidungen messbare Ergebnisse werden.

Pepperl+Fuchs actively promotes diversity, equity, and inclusion and is committed to a policy of equal employment opportunity. We welcome applications from all individuals, regardless of ethnicity, country of origin, gender, religion, sexual orientation, age, skin color, physical or mental abilities, social background, or any other protected characteristic. All employment decisions are based on these principles and in full compliance with applicable federal and state laws.