Head of Sales (d/w/m)

paymenttools; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

paymenttools sucht einen engagierten Head of Sales (d/w/m), der das Vertriebsteam aktiv aufbaut und die Vertriebsstrategie verantwortet. Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im FinTech- oder Technologiebereich, sowie strategisches und pragmatisches Denken. Die Aufgabe umfasst die Führung des Vertriebsteams, die Weiterentwicklung von Partnernetzwerken und das Key-Account-Management. Flexible Arbeitszeiten und ein subventioniertes Deutschland-Ticket sind nur einige der Benefits, die wir anbieten. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen in der Tech-Branche, sich zu bewerben.

Leistungen

Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement

1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget

Rabatte auf Reisen, Mode, Technik

JobRad, günstiges Fahrrad Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Versicherungsdienstleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Sprachkurse in Englisch und Deutsch

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Zahlungsverkehrs-, FinTech- oder Technologiebranche.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Management unterschiedlicher Vertriebskanäle.
• Erfahrung im Partner- und/oder Key Account Management ist ein großes Plus.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und das nachhaltige Umsatzwachstum über direkte und indirekte Vertriebskanäle.
• Das Vertriebsteam über alle Kanäle führen, Talente weiterentwickeln und nachhaltigen Drive sorgen.
• Weiterentwicklung bestehender Partnernetzwerke und Gewinnung neuer strategischer Vertriebspartner.
• Verantwortung für das gesamte Key-Account-Management mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
• Zusammenarbeit mit Head of Technical Sales, Marketing, Product Management und Customer Success Team für eine konsistente Go-To-Market-Strategie.
• Forecasting, Budgetverantwortung und KPI-gesteuertes Management.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur frühen Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen im Paymentbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertrieb

Strategisches Denken

Pragmatisches Handeln

Ergebnisorientierung

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)

Jobbeschreibung

Paymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als 15.000 REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn es ums Bezahlen geht. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu machen und sie mit Value Added Services im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir verbinden modernste Technologie mit strenger Sicherheit, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer Cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern.

Als Head of Sales (d/w/m) gestaltest Du nicht nur unseren Vertrieb - Du baust ihn aktiv mit auf. Vom ersten strategisch getriebenen Impuls bis zum Closing entscheidender Details treibst Du unseren Umsatzmotor voran. Du liebst Tempo und Wachstum - und weißt genau, wie man Strukturen smart skaliert. Gemeinsam mit unserem Director Sales, an den du direkt berichtest, machst du aus Visionen greifbaren Erfolg.

Deine Aufgaben

• Die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und das nachhaltige Umsatzwachstum über direkte und auch indirekte Vertriebskanäle (bspw. Reseller, Banken, Integratoren) liegt in Deinen Händen
• Du führst das Vertriebsteam über alle Kanäle hinweg, entwickelst Talente weiter und sorgst für nachhaltigen Drive
• Weiterentwicklung bestehender Partnernetzwerke und Gewinnung neuer strategischer Vertriebspartner
• Verantwortung für das gesamte Key-Account-Management mit dem Fokus auf langfristige, strategische Kundenbeziehungen
• Für eine konsistente und erfolgreiche “Go-To-Market-Strategie” arbeitest Du Hand in Hand mit unserem Head of Technical Sales, Marketing, Product Management als auch unserem Customer Success Team
• Forecasting, Budgetverantwortung und KPI-gesteuertes Management aller Vertriebsaktivitäten
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen im Paymentbereich
  
  

Deine Erfahrung

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Zahlungsverkehrs-, FinTech- oder Technologiebranche
• Eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Management unterschiedlicher Vertriebskanäle
• Erfahrung im Partner- und/oder Key Account Management ist ein großes Plus
• Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert
• Eine unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus
• Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch - schriftlich, wie mündlich und auf allen Ebenen der Organisation
  
  

Benefits

• Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement
• 1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen
• Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits
• REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe
• JobRad, günstiges Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Versicherungsdienstleistungen
  
  

Vorteile, wenn Du mit uns arbeitest

• Wir sind hybrid
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig
• Verantwortung vom ersten Tag an
• Profitiere von Sprachkursen in Englisch als auch Deutsch
• Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
• Firmenevents wie Hackathons und Company Days
• Frag uns bei Interesse dazu!
  
  

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Auch wenn Du das Gefühl hast, dass Du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle Dich aber dennoch reizt und Du gerne mit uns zusammenarbeiten würdest, melde Dich bitte! Wir würden uns freuen, von Dir zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in der Tech-Branche derzeit unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebensläufen.

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