Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation

The Stepstone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen Leadership Talent, der Verantwortung in Go-To-Market-Bereichen übernimmt. In dieser Rolle entwickelst du Strukturen und förderst eine Kultur des Lernens und der Ownership. Du solltest über analytische Tiefe und Kommunikationsstärke verfügen sowie Begeisterung für Technologie und AI mitbringen. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und viele Vorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub + zusätzliche Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

Jobbike

In-house Gym

In-house Barista

Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Vergünstigtes Parken

Hund kann mit ins Office

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge in einer leitenden Funktion, bevorzugt in digitalen Umfeldern.
• Erste Führungserfahrung oder Potenzial zur Übernahme von Leadership-Rollen.
• Energie und Motivation zur Gestaltung von Wandel.

Aufgaben

• Leitung von Go-To-Market-Bereichen und Förderung der Performance.
• Entwicklung von Strukturen und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung.
• Coaching der Mitarbeitenden in einem AI-gestützten Umfeld.

Kenntnisse

Kognitive Stärke

Kommunikative Stärke

Analytische Tiefe

Empathie

Erfahrung im Vertrieb

Erfahrung im Customer Success

Führungskompetenz

Begeisterung für Technologie

Lernfähigkeit

Energie und Resilienz

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Wir glauben : Die Zukunft von Führung entsteht dort, wo Technologie, Daten und Menschlichkeit zusammenwirken. Als Leadership Talent übernimmst du früh Verantwortung in einem Umfeld, das wächst, sich verändert – und Skalierung ernst meint. Du führst nicht über Titel, sondern über Haltung. Du entwickelst Teams, die Chancen sehen, wo andere Komplexität sehen – und die Technologie als Enabler begreifen. Diese Rolle richtet sich an Menschen mit Lernagilität, Ambition und echter Gestaltungsenergie.

Deine Aufgaben

• Übernahme von Führungs- und / oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...)
• Aufbau von Strukturen, Prozessen und Metriken, die nachhaltige Performance sichern
• Förderung einer Kultur von Ownership, Experimentieren und Lernen („Test. Fail. Learn.“)
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete, messbare Maßnahmen
• Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld
• Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation

Qualifikationen

Dein Profil

• Ausgeprägte kognitive und kommunikative Stärke, analytische Tiefe und Empathie
• Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion
• Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership-Rollen – idealerweise in Tech-, Beratungs- oder Scale-up-Umgebungen
• Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation
• Hohe Selbstreflexion, Entscheidungsfreude und Lernfähigkeit
• Energie, Resilienz und der Anspruch, Wandel aktiv zu gestalten

Wir bieten dir :

• Eine Plattform, auf der du Führung lernen, gestalten und skalieren kannst
• Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership-Programmen und AI-gestützten Lernpfaden
• Die Chance, Teil einer Organisation zu sein, die Arbeit im Kern neu denkt

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile :

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.