Head of Retail (all genders)

Armedangels; Köln; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

50€ Sachbezug pro Monat

Einkaufsgutscheine ARMEDANGELS

Mitarbeitendenrabatte

Jobrad

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

ARMEDANGELS sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Retail Expansion und Standortentwicklung. Du identifizierst und bewertest Standorte in Deutschland und Europa, baust leistungsstarke Store-Teams auf und implementierst skalierbare Retail-Prozesse.

Dabei treibst du Guest Experience, KPIs und die Markenpositionierung voran. Du arbeitest eng mit Brand, Retail Design, VM und Marketing zusammen, um Retail-Werte in physische Räume zu übersetzen.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau/Skalierung von Retail in Lifestyle- oder Purpose-Driven Marken.
• Starkes Netzwerk im Retail-Real-Estate-Umfeld sowie Erfahrung in Standortbewertung, Mietverhandlungen und Projektsteuerung.
• Unternehmerisches Mindset: strategisch denken und operativ anpacken.
• Ausgeprägte People-Leadership-Skills: Klar, inspirierend, verbindlich.
• Erfahrung in Retail Operations, Store-KPIs, Prozessaufbau und Performance-Management.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz in Köln sowie hoher Reiseanteil zu Stores und Standorten.

Responsibilities

• Standortstrategie & Expansion Identifikation, Bewertung und Sicherung optimaler Standorte in Deutschland und später Zentral-Europa (AT, CH, NL, BE, FR).
• Teamaufbau & Leadership Rekrutierung, Training und Weiterentwicklung leistungsstarker Store-Teams.
• Retail Operations Aufbau skalierbarer Systeme, Prozesse und KPIs für effiziente, profitable und nachhaltige Store-Performance.
• In-Store Experience & Brand Translation Zusammenarbeit mit Brand, Retail Design, VM und Marketing, um Brand Values in Store zu übersetzen.
• Retail Expansion Playbooks: Rollout-Strategie, Governance, Standards, Performance-Reporting und kontinuierliche Optimierung.

Skills

Führungserfahrung

Retail Expansion

Standortanalyse

Teamaufbau

Guest Experience

Job description

Want to make a difference?
Mit unserem ersten Store auf der Ehrenstraße in Köln haben wir gezeigt, dass nachhaltige Mode nicht nur online funktioniert – sondern auch stationär erfolgreich, relevant und nahbar sein kann. Jetzt beginnt das nächste Kapitel:

Want to make a difference?
Mit unserem ersten Store auf der Ehrenstraße in Köln haben wir gezeigt, dass nachhaltige Mode nicht nur online funktioniert – sondern auch stationär erfolgreich, relevant und nahbar sein kann. Jetzt beginnt das nächste Kapitel: Retail als Wachstumsmotor für ARMEDANGELS aufbauen und skalieren – in Deutschland und Schritt für Schritt in Europa.
Als Head of Retail / Retail Expansion Lead (all genders) verantwortest du die Weiterentwicklung und Expansion unseres Retail-Geschäfts. Du findest die richtigen Standorte, baust leistungsstarke Teams auf, gestaltest skalierbare Prozesse und machst Retail zu einem echten Erlebnis – strategisch, operativ und wirtschaftlich.
Du arbeitest unternehmerisch, hands-on und mit einem klaren Gespür dafür, wie sich nachhaltige Mode im physischen Raum anfühlen muss.

Wer wir sind?

Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten Nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei

• Standortstrategie & Expansion Identifikation, Bewertung und Sicherung optimaler Standorte in Deutschland und später Zentraleuropa (AT, CH, NL, BE, FR). Fokus auf lebendige, progressive Stadtviertel und Communities.
• Teamaufbau & Leadership Rekrutierung, Training und Weiterentwicklung leistungsstarker Store-Teams mit starkem Markenverständnis und Fokus auf Guest Experience & Conversion.
• Retail Operations Aufbau skalierbarer Systeme, Prozesse und KPIs für effiziente, profitable und nachhaltige Store-Performance. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• In-Store Experience & Brand Translation Zusammenarbeit mit Brand, Retail Design, VM und Marketing, um ARMEDANGELS Werte in physische, warme und authentische Räume zu übersetzen.
• Retail als Wachstumstreiber skalieren Entwicklung eines klaren Retail-Expansion Playbooks: Rollout-Strategie, Governance, Standards, Performance Reporting und kontinuierliche Optimierung.

Das solltest Du mitbringen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Retail in Lifestyle-, Contemporary- oder Purpose-Driven Marken – idealerweise in mehreren Märkten.
• Starkes Netzwerk im Retail-Real-Estate-Umfeld sowie Erfahrung in Standortbewertung, Mietverhandlungen und Projektsteuerung.
• Unternehmerisches Mindset: Du kannst strategisch denken und zugleich operativ anpacken.
• Ausgeprägte People-Leadership-Skills: Klar, inspirierend, verbindlich.
• Erfahrung in Retail Operations, Store-KPIs, Prozessaufbau und Performance-Management.
• Fähigkeit, Brand Values in Store Experience, Teams und Abläufe zu übersetzen.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz in Köln sowie hoher Reiseanteil zu Stores und potenziellen Standorten.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind).
• Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
• Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!).