Head of R&D & Prozessentwicklung FEW Gruppe (m/w/d)

FEW Fahrzeugelektrik Werk GmbH & Co.KG; Löbschütz; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kindergarten-Zuschuss

Tankgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

30 Tage Erholungsurlaub

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

FEW Automotive Group sucht eine erfahrene Führungskraft für Forschung, Vorentwicklung und Produktentwicklung am Standort Zwenkau. Sie steuern Strategien, Priorisierung und Ressourcen für Innovationsprojekte in einem dynamischen Umfeld der Glas-/FPC-Konnektivität.

Sie führen interdisziplinäre Teams, gestalten Prozesse von Entwicklung bis Produktion und tragen maßgeblich zur Skalierung von Lösungen bei. Anforderungen: technisches Studium, Führungserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktentwicklung, idealerweise Automobilbranche.
• Führungs­erfahrung in interdisziplinären Teams und Fähigkeit zur Veränderung

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Forschung, Vorentwicklung und Produkt-/Technologieentwicklung.
• Definition und Umsetzung der gruppenweiten R&D-Strategie.
• Steuerung des Innovationsportfolios inkl. Priorisierung und Ressourcenallokation.
• Sicherstellung der Überführung von Entwicklungen in marktfähige, skalierbare Lösungen.
• Verantwortung für Entwicklungsstandards, Methoden und Qualität.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Jobbeschreibung

in Vollzeit | ab sofort | veröffentlicht am : 24.08.2026

Die FEW Automotive Group als Innovationsführer im Bereich elektrischer Glas- und Systemverbindungen entwickeln wir Technologien für die automobilen Wachstumsfelder ADAS , Smart Glass, FPC und die Elektrifizierung. Mit unserer globalen Wertschöpfung sind wir Partner führender OEMs – heute und morgen. Gegründet im Jahr 1995 in Deutschland verfügt unser Unternehmen über ein hohes Maß an Know-how. Hoch qualifizierte Mitarbeiter an allen Standorten, eine permanente Prozesskontrolle, ein überdurchschnittlicher Automatisierungsgrad und die Zusammenarbeit mit leistungsstarken Lieferanten bilden die Grundlage für die Herstellung von umweltbewussten Produkten in herausragender Qualität.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Entwicklung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Zwenkau bei Leipzig die Stelle des

Unser Angebot anSie:

• Arbeiten im Kompetenzzentrum Zwenkau – direkt an Zukunftstechnologien der Glas- und FPC-Konnektivität
• Wir überzeugen Sie mit einer abwechslungsreichen Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und Perspektiven
• Ein spannendes und vitales Arbeitsumfeld in einem sehr engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie
• Die Umsetzung Ihrer Ideen und Konzepten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen bringt Sie und uns weitervoran
• Profitieren Sie außerdem von unseren attraktiven Zusatzleistungen wie Kindergarten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge
• Profitieren Sie von attraktiven Fahrrad-Leasingmodell
• Wir wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance ist und bieten Ihnen außerdem 30 Tage Erholungsurlaub
• Sie erreichen unseren Standort in Zwenkau gut mit dem Auto (kostenlose Parkmöglichkeiten vorhanden), Fahrrad (Abstellplätze auf dem Werksgelände) und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Moderne Arbeitsumgebung, kostenfreie Getränke

Ihr Verantwortungsbereich:

1. R&D‑Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Forschung, Vorentwicklung und Produkt-/Technologieentwicklung
• Definition und Umsetzung der gruppenweiten R&D‑Strategie
• Steuerung des Innovationsportfolios inkl. Priorisierung und Ressourcenallokation
• Sicherstellung der Überführung von Entwicklungen in marktfähige und skalierbare Lösungen
• Verantwortung für Entwicklungsstandards, Methoden und Qualität

2. Prozessentwicklung & Operational Excellence

• Verantwortung für die Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Unternehmensprozesse
• Fokus auf Entwicklungsprozesse, Übergabeprozesse (R&D → Produktion), Produktions- und Schnittstellenprozesse
• Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen innerhalb der FEW Gruppe
• Identifikation und Umsetzung von Effizienz‑, Qualitäts- und Kostensenkungspotenzialen
• Einführung und Anwendung geeigneter Methoden (z. B. Lean, Stage-Gate, Agile, SixSigma)

3. Führung & Organisation

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der R&D- und Prozessorganisation
• Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen
• Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Verantwortungsbereich
• Förderung einer innovations‑, leistungs- und prozessorientierten Kultur

4. Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, IT , Produktmanagement, Vertrieb und Finance
• Abstimmung mit Geschäftsführung zu strategischen Initiativen und Investitionen
• Sicherstellung transparenter Kommunikation und klarer Übergaben zwischen Bereichen
• Steuerung externer Partner, Dienstleister und Kooperationen (z. B. Forschungseinrichtungen)

5. Steuerung & Governance

• Budget‑, Investitions- und Ressourcenverantwortung für den Verantwortungsbereich
• Etablierung von KPIs zur Messung von Innovationsleistung und Prozesseffizienz
• Verantwortung für IP ‑, Patent- und Know-how-Schutz
• Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der FEW Gruppe
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.b. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung sammeln, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Erfahrung in der Führung komplexer, interdisziplinärerTeams
• Tiefes Verständnis von Entwicklungs‑, Produktions- und Skalierungsprozessen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profilab
• Sie verfügen über gute Deutsch und Englischkenntnisse