Head of Operational Excellence (m/w/d)

Greiner AG; Frickenhausen; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Greiner Bio-One sucht am Standort Frickenhausen eine/n erfahrene/n Praktiker/in mit Fokus auf Operational Excellence. Sie treiben eigenverantwortlich Verbesserungen voran, reduzieren Ausschuss und Anlagenstillstände, steigern Produktivität und Prozessstabilität, und entwickeln Shopfloor-Management sowie Problemlösungsmethoden weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung bereichsübergreifender Projekte, die Analyse von Verlusten und die Nutzung digitaler Lösungen zur Transparenzsteigerung.

Qualifications

• Technische Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Produktion, Technik oder Operational Excellence.
• Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Produktionsprozessen.

Responsabilités

• Weiterentwicklung des Operational-Excellence-Systems am Standort Frickenhausen.
• Identifikation von Verlusten, Engpässen und Verbesserungspotenzialen.
• Leitung bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte und Workshops.
• Analyse von Ausschuss-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsverlusten; Umsetzung von Gegenmaßnahmen.
• Anwendung von Lean-Methoden (A3, PDCA, 8D, DMAIC) und Weiterentwicklung von 5S.

Connaissances

Shopfloor Mgmt

Lean Management

Datenanalyse

Projektleitung

Formation

Techniker/Industriemeister

technisches Hochschulstudium

Description du poste

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Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden.

Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH

Frickenhausen, DE, 72636

Reiseausmaß: 5%

Stellentyp: unbefristet

Arbeitsform: hybrid

Aufgaben

Für die Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts Frickenhausen suchen wir einen erfahrenen Praktiker mit hoher Umsetzungsstärke. Sie treiben Operational Excellence eigenverantwortlich voran, erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen wirksame und nachhaltige Lösungen.
Im Mittelpunkt stehen die Reduzierung von Ausschuss und Anlagenstillständen, die Steigerung von Produktivität und Prozessstabilität sowie die Weiterentwicklung von Shopfloor Management, Lean Management und einer strukturierten Problemlösungskultur.

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Operational-Excellence-Systems am Standort
• Selbstständige Identifikation und Analyse von Verlusten, Engpässen und Verbesserungspotenzialen
• Leitung bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte und Workshops
• Analyse von Ausschuss-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsverlusten sowie Umsetzung nachhaltiger Gegenmaßnahmen
• Anwendung und Weiterentwicklung von Lean- und Problemlösungsmethoden wie A3, PDCA, 8D und DMAIC
• Weiterentwicklung von Shopfloor Management, Kennzahlensystemen und 5S
• Unterstützung von Investitions-, Layout- und Industrialisierungsprojekten aus Lean-Sicht
• Nutzung digitaler Lösungen zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und Prozessstabilität
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Lean- und Problemlösungsmethoden

Anforderungen

• Technische Weiterbildung, beispielsweise als Techniker oder Industriemeister, technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion, Technik, Operational Excellence, Lean Management oder kontinuierlicher Verbesserung
• Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Produktionsprozessen und der Umsetzung nachhaltiger Veränderungen
• Erfahrung mit Lean Management, Shopfloor Management und strukturierten Problemlösungsmethoden
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und Performance Management
• Gutes technisches Verständnis für Produktionsprozesse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie auszeichnet:

• Sie arbeiten gerne direkt am Shopfloor, erkennen Themen selbstständig und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit Pragmatismus und
• Beharrlichkeit. Sie überzeugen durch Fakten, Kompetenz und Ergebnisse und schaffen es, gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltig zu verankern.

Unser Anspruch an die Rolle:

• Wir suchen keine Persönlichkeit, die nur erklärt, was verbessert werden müsste. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, strukturiert analysiert, Verantwortung übernimmt und Verbesserungen gemeinsam mit den Fachbereichen messbar zum Erfolg führt.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

Über Greiner Bio-One

Greiner Bio-One ist ein Zuhause.

Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, dienach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.