Head of Operational Controlling & Performance Mgmt (m/w/d)

Michael Page; Cloppenburg; Hybrid; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2T 2

Hohes Branding/ Sichtbarkeit

Job summary

Unser Mandant sucht einen Head of Operational Controlling & Performance Management, der das globale Finance-Team leitet und Verantwortung für operatives Controlling, Performance Management sowie Analytics übernimmt. Sie arbeiten eng mit Einkauf, Logistik und Customer Service zusammen und treiben die Standardisierung von KPIs, Dashboards und Reporting voran.

Sie berichten direkt an den CFO des globalen HQ und gestalten Transformationsprojekte, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/VWL oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance/Controlling, idealerweise mit Finance Transformation oder Business Analytics.
• Erfahrung in internationaler Produktion und Matrixorganisation, Zusammenarbeit mit Einkauf/Logistik/Customer Service.

Responsibilities

• Führung eines Teams von ca. 5–7 Personen.
• Verantwortung für operatives Controlling, Performance Management und Analytics (Einkauf, Logistik, After Sales).
• Weiterentwicklung des Konzern-Performance-Management-Systems und KPI-/Reporting-Strukturen.
• Erstellung von Management-Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für GF und internationale Stakeholder.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Datenanalyse

Stakeholder-Kommunikation

Education

BWL/VWL/Finanzen Studium

Tools

ERP-Systeme

BI-Systeme

Job description

Über diesen Job

Intro

Internationales produzierendes Unternehmen, globales Headquarter in Deutschland
Neu geschaffene Position, Tagesgeschäft und Projekte, Finance / Controlling

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen und gehört zu den führenden Player seiner Branche. Im Rahmen einer neugeschaffenen Position suchen wir einen Head of Operational Controlling & Performance Management (m/w/d) für das globale Headquarter südöstlich von Cloppenburg.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie an den globalen CFO und übernehmen folgende Aufgaben:

• Führungsverantwortung für ein Team von ca. 5-7 Personen und für das Zusammenwachsen des Teams (bisher Finance-Teammitglieder in den Fachbereichen, nun erstmalig zusammen im Financebereich angesiedelt)
• Verantwortung für die Bereiche operational Controlling und Performance Management inkl. Analytics insb. mit Fokus auf die Themen Einkauf, Logistik und After Sales
• Weiterentwicklung und Steuerung eines konzernweiten Performance-Management-Systems zur nachhaltigen Verbesserung der Businessergebnisse
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung verschiedener Unternehmensbereiche sowie, bei Bedarf, Identifikation, Einführung und Tracking von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• Entwicklung, Einführung und stetige Weiterentwicklung aussagekräftiger KPIs, Reports und Dashboards zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
• Unterstützung von Transformations- und Change-Projekten sowie Einführung neuer Systeme und Reporting-Strukturen
• Erstellung von Management-Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und internationale Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen (andere Teams aus dem Finance-Bereich, Operations, Supply Chain, Vertrieb, Einkauf und Service) zur Verbesserung von Workflows, Prozessen und Ergebnissen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, VWL, Finanzen oder ein vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im Finance-Bereich oder im Controlling mit Fokus auf Finance Transformation, Business Analytics oder Management/Finance Performance/Operational Excellence
• Nachweisliche Berufserfahrung bei internationalen produzierenden oder produktionsnahe Unternehmen mit Matrixorganisation, idealerweise bereits Financeerfahrung in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Logistik und Customer Service / After Field
• Gute Erfahrung in der Führung von Teams und Schaffung eines "Wir-Gefühls"
• Sehr gute Erfahrung sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Projektarbeit (Optimierungen, Digitalisierung, operational Excellence, Finance Transformation, Schaffung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumente sowie Erhöhung der Transparenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Ebenen bis zum Top-Management
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlensteuerung und wertorientiertes Management
• Stark ausgeprägte Fähigkeit in der adressatengerechten Kommunikation inkl. Finance für non-Finance-Sparringpartner verständlich aufzubereiten, in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und Finance als Tool für die Unternehmenssteuerung und -entscheidungen zu sehen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse moderner Reporting-, ERP- und BI-Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum bis zu ca. 120 TEUR einem Bonus
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice)
• Hohe Visibilität innerhalb des Unternehmens bis zum Senior Management, sowohl im globalen HQ in Deutschland als auch auf internationaler Ebene
• Großer Gestaltungsspielraum und Möglichkeit sein Footprint zu hinterlassen
• Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe

Referenznummer

JN-102026-7126863