Head of Marketplace (m/w/d)

Neolymp; Berlin; Remote; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Variable Vergütung

Moderne Hardware

Corporate Benefits

Spenditcard (50€ monatlich)

Job summary

Neolymp, eine Berliner Fitnessmarke, sucht eine erfahrene Führungskraft für das Marktplatz-Geschäft. Du verantwortest Strategie, Umsatz und Werbebudget über alle Kanäle, führst das Marketplace-Team und planst Launches sowie Expansionsmaßnahmen.

Du bringst umfangreiche Marketplace-Erfahrung, idealerweise mit Amazon, Otto und Decathlon, sowie internationale Expansionskompetenz mit. Die Position bietet volle Remote-Arbeit und attraktive Bonusmodelle.

Qualifications

• Mehrjährige Marketplace-Erfahrung; davon ≥3 Jahre in Führungspos.
• Nachweisliche Erfolge bei Umsatz- und Deckungsbeitragssteigerung.
• Erfahrung mit internationalen Expansionen und großen Marktplätzen.

Responsibilities

• Entwickel die Marktplatz-Strategie (Kanäle, Länder, Produkte).
• Verantworte Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget über KPIs.
• Führe das Marketplace-Team und priorisiere Tagesgeschäft.
• Arbeite eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen.
• Plane Produkt-Launches und Marktplatz-Expansionen.
• Verhandle Konditionen mit Partnern (Amazon, Otto, Decathlon) und Agenturen.

Skills

Marketplace Leadership

P&L Denken

Remote Teamführung

Tools

Amazon Seller Central

Advertising

Brand Registry

Pan-EU

Job description

Über Neolymp

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Im DACH-Raum sind wir auf den großen Marktplätzen stark vertreten: Amazon ist unser wichtigster Kanal, dazu kommen Otto, Decathlon und unser eigener Onlineshop.

Unser Ziel ist klar: 100 % Wachstum pro Jahr bei starker Profitabilität. In den nächsten drei Jahren wollen wir auf 100 Mio. € Umsatz wachsen und dafür ein starkes Marketplace-Team aufbauen, das du leitest. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Marktplatz-Geschäft und berichtest direkt an unseren Gründer & CEO, entscheidest sehr frei und wirst über Ziele geführt, nicht über Vorgaben.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die Marktplatz-Strategie: welche Kanäle, Länder und Produkte wir wann und wie skalieren, um unser Wachstum profitabel zu erreichen.
• Du verantwortest Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget aller Marktplätze und steuerst über klare Ziele und KPIs.
• Du entwickelst Amazon, Otto und Decathlon gezielt weiter und erschließt neue Marktplätze und Länder.
• Du führst das Marketplace-Team, setzt die Prioritäten im Tagesgeschäft und baust das Team auf dem Weg zu 100 Mio. € aus.
• Du arbeitest eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen und sorgst dafür, dass Listings, Launches und Bestände zur Strategie passen.
• Du planst Produkt-Launches und Expansion auf den Marktplätzen mit.
• Du bist erste Ansprechperson für Amazon, Otto, Decathlon, Agenturen und Dienstleister und verhandelst Konditionen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Marketplace-Geschäft, davon mindestens 3 Jahre in leitender Rolle.
• Du kommst aus einem E-Commerce-Startup oder Scale-up, das bereits mindestens achtstellige Umsätze erzielt, und kannst konkret zeigen, wie du das Marktplatz-Geschäft dort entwickelt hast.
• Tiefes Amazon-Know-how (Seller Central, Advertising, Brand Registry und Pan-EU).
• Du kennst Otto und Decathlon als Marktplätze und hast idealerweise bereits mit ihnen gearbeitet.
• Erfahrung mit internationaler Expansion.
• Starkes Zahlenverständnis: Du denkst in Marge, Deckungsbeitrag und Lagerumschlag, nicht nur in Umsatz.
• Führungserfahrung, idealerweise auch mit Remote-Teams.
• Erfahrung im Consumer-Goods-Bereich, gern Sport oder Fitness, ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Das bieten wir dir

• Eine Marke auf dem Weg zu 100 Mio. €: Du gestaltest starkes, profitables Wachstum und baust dabei dein eigenes Team auf.
• Variable Vergütung: Zusätzlich zum Fixgehalt bist du am Erfolg beteiligt.
• Echte Entscheidungsfreiheit: direkte Berichtslinie zum CEO, kurze Wege und Führung über Ziele.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und gestaltest deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich.
• Zusatzleistungen: moderne Hardware, Zugang zu Corporate Benefits, eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug und ein persönliches Educational Budget.
• Startup-Umfeld: regelmäßige Team-Events in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.