Head of Marketing & Marketanalysis (w / m / d)

EFW – Elbe Flugzeugwerke GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt sucht einen Head of Marketing & Marketanalysis (w/m/d) in Dresden. Diese Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Marketing- und Marktanalyseteams. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketingstrategien sowie für die Durchführung von Marktanalysen. Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und ausgeprägte Führungsqualitäten. Die Stelle ist unbefristet und bietet ein vielfältiges Leistungspaket.

Leistungen

Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fitnessstudio-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Leitung multifunktionaler Teams.
• Langjährige Erfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Marktanalyse.
• Fachwissen in den Standards der kommerziellen Luftfahrt.

Aufgaben

• Leitung des Marketing- und Marktanalyseteams.
• Entwicklung der Produktmarketingstrategie und des Marketingmaterials.
• Steuerung und Verantwortung der Bereitstellung von Informationen zu Markttrends.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in Marketing oder Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Head of Marketing & Marketanalysis (w / m / d)

2025-0450

Sales & Marketing

Vollzeit, 40 h / Woche

unbefristet

schnellstmöglich

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MOVING ON UP!

LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT! ✈

✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈

WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN

✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈

Zweck der Stelle :

• Leitung des Marketing- und Marktanalyseteams bei der Umsetzung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teams SM, die die folgenden Leistungen umfassen :

Unternehmensmarketing

• Produktmarketing für alle Geschäftsbereiche
• Marktinformationen und Marktanalysen über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Enge und koordinierte Kommunikation mit den Teammitgliedern und dem Abteilungsleiter sowie mit Vertretern aller relevanten anderen EFW-Abteilungen, einschließlich Management, Aktionäre und Partner.
• Führung des operativen Teams
• Konzeption und Strategische Entwicklung überzeugender Marketingmaterialien und Kampagnen sowie Marktanalysen
• Strategische Ausrichtung der Marktanalysen, Datenbanken und geeigneter zielgerichteter Marktbearbeitung
• Komplexe Angleichung von Bedingungen und Anforderungen, die von mehreren internen und externen Stakeholdern festgelegt werden
• Beaufsichtigung der Teammitglieder hinsichtlich Umfanges, Qualität und Pünktlichkeit der Arbeit sowie Steuerung entsprechender Abhilfemaßnahmen

Leitung

• Professionelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gemäß den internen Managementrichtlinien zur Sicherstellung aller Aufgaben der Abteilung
• Planung und Koordinierung der Arbeitsteilung innerhalb der Abteilung sowie des kurz- und langfristigen Einsatzes von Arbeitskräften
• Planung und Durchführung notwendiger Qualifikationsmaßnahmen und Urlaubsplanung
• Förderung der individuellen Entwicklung aller Mitarbeiter der Abteilung
• Sicherstellung einer hohen Leistung und Motivation der Mitarbeiter durch angemessenes Führungsverhalten
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften sowie der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Brandschutzbestimmungen
• Anleitung und dokumentierte Unterweisungen von Mitarbeitern
• Planen und Einhaltung des Kostenstellenbudgets

Produktmarketing

• Entwicklung der Produktmarketingstrategie und des Marketingmaterials für alle Geschäftsbereiche und in Zusammenarbeit mit diesen
• Steuerung aller Marketingaktivitäten für sämtliche Produktlinien, von generischem Produktmarketing bis hin zu gezieltem Marketing, um Verkaufskampagnen zu unterstützen
• Sicherstellung eines koordinierten Marketingansatzes innerhalb der EFW-Gruppe, indem das Netzwerk zu den Marketingteams von Airbus und STEA ausgebaut und genutzt wird und bei Bedarf deren Unterstützung angefordert wird

Marktintelligenz & Analyse

• Steuerung und Verantwortung der Bereitstellung von Informationen zu Markttrends, regulatorischen Entwicklungen, wirtschaftlichen Indikatoren, geopolitischen Einflüssen sowie Analyse von Flotten, Routen und Rohstoffen zur Unterstützung von Marketing- und Vertriebskampagnen
• Steuerung und Verantwortung der Bereitstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Geschäftsbereiche, um die Identifikation und Erfassung neuer und bestehender Geschäfte zu unterstützen
• Sicherstellung eines Rahmens für Marktprognosen und -potenziale für alle EFW-Geschäftsbereiche und Sicherstellung von kontinuierlichen Aktualisierungen
• Sicherstellung der Identifikation und Nutzung relevanter Daten aus externen Quellen (einschließlich Airbus und STEA) zur Unterstützung von Marketing- und Vertriebskampagnen
• Nutzung eines Netzwerkes mit Airbus- und STEA-Partnern, um relevante Marktinputs, Produktinformationen usw. zu erhalten.

Diese Stelle muss dazu beitragen dass …

• Marketing- und Verkaufskampagnen
• Ein vollständig harmonisierter Marketing- und Kommunikationsansatz, der eng mit der Unternehmenskommunikation abgestimmt ist

RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG

• Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in den Fächern Marketing, Betriebswirtschaft oder in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik
• Langjährige Erfahrung in der Leitung multifunktionaler Teams
• Langjährige Erfahrung in Marketing, Vertrieb und / oder Marktanalyse
• Fachwissen in den Standards der kommerziellen Luftfahrt

Soziale Kompetenz

• Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung und Motivation

Persönliche Kompetenz

• interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstdisziplin, Selbstmotivation, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kreativität

Fachliche Kompetenz

• breites Grundwissen, interdisziplinäres Denken, sicheres Agieren in Wort und Schrift in Deutsch, Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch, vorzugsweise weitere Sprachen, sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse

Methodische Kompetenz

• Analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Medienkompetenz, Kommunikations- und Präsentationstechniken, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit
• Regelmäßige Reisen weltweit
• Umgang mit vertraulichen Dokumenten

Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir wollen Sie unterstützen!

• Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen
• Aus- & Weiterbildung
• Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz & Elektroladesäulen
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
• Zuschuss zur Kantine

Interessiert? Dann starten Sie mit uns durch!

HR Kontakt

Alexander Jäger

Human Resources || Recruiting Team Lead & HR Business Partner

49 351 8839 3618

[e-mail]

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