Head of Marketing (f/m/d)

Zenjob Limited; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Urban Sports Club Zuschuss 30 €/Monat

Betriebliche Altersvorsorge

Zenjob University

Job summary

Zenjob sucht eine visionäre Führungspersönlichkeit für das Marketing, die Markenstrategie weiterentwickelt, Teams aufbaut und das Brand-, CRM- und Performance-Marketing-Spektrum ganzheitlich steuert. Du bringst Erfahrung in Transformationsprozessen mit und formulierst klare Ziele für Branding, Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem COO und Investoren zusammen, um strategische Entscheidungen aus Kunden- und Markenperspektive zu beeinflussen.

Qualifications

• Nachweisbare Erfahrung in Markenführung und Teamaufbau.
• Erfahrung in Transformationsprozessen und Führung großer Teams.
• Umfassendes Verständnis von Brand, CRM, Performance Marketing und B2B-Marketing.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung der Marketing-Strategie und Aufbaugrundlagen.
• Prozess- und Team-Aufbau mit modernen Arbeitsweisen und Strukturen.
• Stimme der Marke in zentralen Meetings und als Schnittstelle zu Executive Team und Investoren.
• IzEntwicklung effizienter Wachstumsstrategien mit budgetschonenden Maßnahmen.
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung (COO) zur Synchronisation von Marketing- und Gesamtvision.

Skills

Visionäres Markendenken

Langjährige Führungserfahrung

Full-Funnel-Expertise

Resilienz und strategischer Weitblick

Multidimensionale Perspektive

Ressourcenorientierter Ansatz

Job description

Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere Plattform kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Gute Arbeit beginnt hier.

Für die Fortführung unserer strategischen Aufbauarbeit suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit, die nachhaltigen Markterfolg durch Effizienz, strategische Schärfe und kreative Exzellenz definiert – und beweist, dass starker Impact nicht von der Budgetgröße abhängt.

Die Herausforderung: Maximaler Impact durch Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und strukturellen Team-Aufbau

In dieser Schlüsselposition steuerst du das Wachstum von Zenjob nicht über die Verwaltung expansiver Media-Budgets oder das Management externer Agentur-Netzwerke. Gestaltungswille und Hands on Mentalität sind deine primären Hebel: Mit strategischen und kreativen Ideen, datenbasierten Optimierungen und operativer Eigenleistung schaffst du substanziellen Wert – sowohl im B2C- als auch im B2B-Segment.

Hier erwartet dich eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe: Unser Marketing-Team wurde neu aufgestellt, und Zenjob befindet sich in einer strategischen Umbauphase. Wir suchen einen erfahrenen Leader, der dem Team Orientierung und Struktur gibt, die Unternehmensstrategie in eine klare Vision für Zenjob übersetzt und diese in konkrete Jahres- und Quartalsziele herunterbricht. Als Schnittstelle zu Executive Team und Investoren verbindest du strategische Weitsicht und operative Umsetzungsstärke.

Dein Team: Brand, CRM und Performance Marketing und der B2B Marketing Lead berichten an dich. Unser Creative Studio berichtet direkt an den Brand Lead und liefert die visuelle Power für deine Strategie. Um deine Entscheidungen datenseitig abzusichern, arbeitest du eng mit dedizierten Experten aus den Bereichen Analytics und Research zusammen, die als strategische Partner in den jeweiligen Experten-Abteilungen unserer Organisation verankert sind.

Deine Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung & Fundament: Du verantwortest die ganzheitliche Marketing-Strategie und führst die bereits geleistete Aufbau- und Grundlagenarbeit strukturiert in die nächste Wachstumsphase.

• Prozess- & Team-Aufbau: Du formst das neu zusammengestellte Team, etablierst moderne Arbeitsweisen, effiziente Workflows und klare Strukturen.

• Stimme der Marke & Kunden: Du vertrittst das Marketing in zentralen, cross-funktionalen Planungs- und Steuerungsmeetings. Als starke Stimme am Tisch beeinflusst du strategische Unternehmensentscheidungen konsequent aus Sicht des Kunden und der Marke.

• Effiziente Wachstumsstrategie: Konzeption und Implementierung von smarten, budgetschonenden Marketing Maßnahmen, die durch Ideenstärke statt durch hohes Media-Investment überzeugen.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Direkte Berichtslinie an den COO zur lückenlosen Synchronisation der Marketing-Ziele mit der operativen und kommerziellen Gesamtvision von Zenjob.

Dein Profil

• Visionäres Markendenken: Du erkennst das Potenzial einer Marke, die noch nicht fertig ist, und hast Lust, daraus etwas Unverwechselbares zu machen. Du verstehst unsere besondere Zielgruppe und siehst Marke als Kern, der dem Unternehmen eine Ausrichtung gibt und Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert.

• Langjährige Führungserfahrung: Du bist eine gestandene Leadership-Persönlichkeit, die nachweislich Teams geformt, Strukturen aufgebaut und Mitarbeiter erfolgreich durch Transformationsphasen gecoacht hat.

• Full-Funnel-Expertise: Tiefgehendes, praxiserprobtes Verständnis für das synergetische Zusammenspiel von Brand, CRM, Performance Marketing und B2B-Marketing.

• Resilienz und strategischer Weitblick: Ausgewiesene Erfahrung in der strukturellen Aufbauarbeit. Du agierst auch bei der Definition neuer Prozesse mit der nötigen Geduld, Gelassenheit und strategischer Ausdauer.

• Multidimensionale Perspektive: Du bist mit den Dynamiken des Startup-Sektors vertraut, hast deine Kompetenzen jedoch gleichermaßen in etablierten, strukturell reiferen Unternehmensstrukturen unter Beweis gestellt. Du beherrschst die Balance zwischen Agilität und Corporate-Professionalität.

• Ressourcenorientierter Ansatz: Du setzt auf die Befähigung interner Talente, smarte Ideen und ein starkes Netzwerk im Unternehmen statt auf externe Dienstleister.

Wir bieten

Substanzieller Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung, die internen Strukturen und die Markenidentität eines Marktführers in der digitalen Personalvermittlung maßgeblich von Grund auf zu prägen.

Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

Weiterentwicklung & Lernen

• 1000€ jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.