Head of Marketing Engagement GI (w/m/d)

Takeda; Berlin; Vor Ort; EUR 120.000 - 165.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Takeda in Berlin sucht eine leitende Position im Marketing Engagement, um Markenstrategien lokal umzusetzen und globale Vorgaben zu orchestrieren. Sie steuern markenübergreifende Initiativen, optimieren Engagement-Investitionen auf Basis von ROI und entwickeln das Team im Hinblick auf orchestriertes Arbeiten weiter.

Die Rolle verlangt tiefgehende Pharma-/Healthcare-Erfahrung, starke Daten-, Analytics- und KI-Kompetenzen sowie Erfahrung in Transformationsprojekten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Marketing oder Customer Engagement
• Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Marketing oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 2 Jahre fachliche Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Daten, Analytics und KI
• Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und Stakeholder-Management

Aufgaben

• Portfolio-Priorisierung: Definition von Engagement-Prioritäten der Produkte und Steuerung von Sequenzierung
• Governance von Engagement-Plänen: Templates, KPIs und Qualitätsstandards; abteilungsübergreifende Abstimmung
• Customer Journeys: Standards für Customer Journeys im globalen Marketingrahmen
• Feld- und Markenkommunikation: Trainings- und Briefingstandards für Außendienstteams
• Markt- und Kundennähe: Austausch mit Kunden, Markt- und Bedarfsanalyse
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit Marketing, Medical, Finance, Analytics
• Daten, Analytics und KI: Implementierung daten-/KI-gesteuerter Steuerungsansätze
• Modulare Inhalte: Wiederverwendung zentraler Inhalte und lokale Umsetzung innerhalb regulatorischer Prozesse
• Budgetoptimierung: ROI-basierte Steuerung der Engagement-Investitionen über Marken hinweg
• Team-Entwicklung: Coaching der Marketing Engagement Manager
• Testen und Skalieren: Pilotprojekte, Skalierung erfolgreicher Ansätze
• Übergeordnete Zusammenarbeit: Vertretung der LOC in internationalen Gremien

Kenntnisse

Führungserfahrung

Daten, Analytics & KI

Budgetplanung & Forecasting

Stakeholder-Management

Transformationsprojekte

Ausbildung

Master-Degree in Life Sciences/Marketing/BWL

Jobbeschreibung

Job Description

• Leitung der lokalen Kundeninteraktion über die Marken der GI hinweg und Sicherstellung, dass die zentrale Markenstrategie von Takeda in qualitativ hochwertige und messbare Engagement-Maßnahmen umgesetzt wird.
• Abstimmung und Priorisierung markenübergreifender Initiativen sowie Optimierung der Engagement-Investitionen auf Basis des Return on Investment (ROI).
• Coaching und Weiterentwicklung der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf den Übergang von individueller Content-Erstellung hin zu orchestration-orientiertem Arbeiten.
• Einflussnahme auf zentrale Module, Playbooks und Messstandards auf Basis belastbarer Daten; Gesamtverantwortung für die Markenperformance im Portfolio im Einklang mit Takeda-Werten (Patient, Vertrauen, Reputation, Geschäft).

Ziele / Zweck der Rolle

• Leitung der lokalen Kundeninteraktion über die Marken der GI hinweg und Sicherstellung, dass die zentrale Markenstrategie von Takeda in qualitativ hochwertige und messbare Engagement-Maßnahmen umgesetzt wird.
• Abstimmung und Priorisierung markenübergreifender Initiativen sowie Optimierung der Engagement-Investitionen auf Basis des Return on Investment (ROI).
• Coaching und Weiterentwicklung der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf den Übergang von individueller Content-Erstellung hin zu orchestration-orientiertem Arbeiten.
• Einflussnahme auf zentrale Module, Playbooks und Messstandards auf Basis belastbarer Daten; Gesamtverantwortung für die Markenperformance im Portfolio im Einklang mit Takeda-Werten (Patient, Vertrauen, Reputation, Geschäft).

Hauptaufgaben (Accountabilities)

• Portfolio-Priorisierung: Definition von Engagement-Prioritäten der betreffenden Produkte, Steuerung von Sequenzierung und Kapazitäten sowie Sicherstellung eines konsistent erfolgreichen customer journey.
• Governance von Engagement-Plänen: Verantwortung für Templates, KPIs und Qualitätsstandards; Sicherstellung abteilungsübergreifender Abstimmung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Customer Journeys: Definition von Standards für customer journeys im Rahmen der globalen Marketing-Vorgaben.
• Feld- und Markenkommunikation: Festlegung der Trainings- und Briefingstandards für Außendienstteams in Abstimmung mit dem Sales Head.
• Markt- und Kundennähe: Aktiver Austausch mit wichtigen Kunden sowie fundierte Markt-, Wettbewerbs- und Bedarfsanalyse.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Etablierung effizienter Arbeitsweisen zwischen Marketing, Medical und weiteren Funktionen unter Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
• Daten, Analytics und AI: Implementierung daten- und KI-basierter Steuerungsansätze (z.B. Next-Best-Action, CRM, Personalisierung) sowie Closed-Loop-Messsysteme.
• Modulare Inhalte: Förderung der Wiederverwendung zentraler Inhalte und effiziente lokale Umsetzung innerhalb regulatorischer Prozesse (MLR).
• Budgetoptimierung: Steuerung der Engagement-Investitionen auf Basis von ROI über Marken hinweg (z.B. Events, Kongresse, Meetings).
• Team-Entwicklung: Coaching der Marketing Engagement Manager mit Fokus auf Orchestrierung, Insights und Journey Design.
• Testen und Skalieren: Initiierung von Pilotprojekten, Skalierung erfolgreicher Ansätze und Rückkopplung an zentrale Einheiten.
• Übergeordnete Zusammenarbeit: Vertretung der LOC in internationalen Gremien und Beitrag zur Weiterentwicklung globaler Strategien und Standards.

Kernelemente der Rolle

• Zuordnung zum Jobprofil Associate Director Product/Brand Marketing (Global Grade G, People Manager)
• Strategische Portfolio-Rolle mit Fokus auf Governance und Qualitätssicherung
• Treiber des Transformationsprozesses hin zu orchestriertem Marketing
• Einfluss auf globale Strukturen unter Einhaltung regulativer Anforderungen

Fachliche Expertise

• Tiefgehende Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Marketing sowie im Omnichannel-Kundenengagement auf Portfolioebene
• Kenntnisse in Customer Journey Design, modularen Content-Strukturen, ROI-Steuerung sowie Daten-/AI-Anwendungen

Leadership

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Marketing Engagement auf Länder-/Clusterebene
• Führung und Entwicklung von Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Vorbildfunktion in Bezug auf Takeda-Werte und Kulturprinzipien

Entscheidungsfähigkeit

• Hohe Eigenständigkeit bei strategischen Entscheidungen mit erheblichem Einfluss auf Business, Finanzen und Reputation
• Nutzung strukturierter Entscheidungsprozesse und klare Verantwortlichkeiten

Zusammenarbeit

• Führung und Coaching eines funktionsübergreifenden Netzwerks (Commercial, Medical, Finance, Analytics etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Commercial Excellence und DD&T

Innovation

• Förderung von Innovation, Wissensaustausch und datengetriebenen Ansätzen
• Einsatz digitaler Technologien zur Effizienzsteigerung und Ergebnisverbesserung

Komplexität

• Steuerung mehrerer Marken unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und organisatorischer Schnittstellen

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Life Sciences, Marketing, BWL), Abschluss Master-Degree; zusätzliche Qualifikationen von Vorteil
• Mindstens 5 Jahre Erfahrung im Pharma-/Healthcare-Marketing oder Customer Engagement, idealerweise im Therapiegebiet GI oder anderen Indikationen, die bei Fachärzten/Kliniken vermarktet werden
• Mindestens 2 Jahre fachliche Führungserfahrung und Erfahrung in Transformationsprojekten
• Disziplinarische Führungserfahrung eines Teams wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Daten, Analytics und KI
• Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und Stakeholder-Management

Locations

DEU - Berlin - Wirtschaftswunder

Base Salary Range

€120,000.00 - €165,000.00

The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time