Head of Logistics (m/w/d)

TKMS Group; Wismar; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Regelung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Firmenfitness

Zusammenfassung

TKMS Group sucht eine erfahrene Führungskraft im Logistikbereich, um die Abteilung im Hochlauf der Werft aufzubauen und zu leiten. Sie verantworten Beschaffung, Eingangslogistik, Lagerhaltung und Performance-Monitoring in einem internationalen Hightech-Umfeld.

Sie bringen langjährige Führungserfahrung in der Industrielogistik mit, steuern externe Partner und entwickeln KPIs weiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Zusatzleistungen gehören zum Paket.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar.
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines Industrieunternehmens.
• Erfahrung und Kompetenz in Mitarbeiterführung und -entwicklung.
• Fundiertes Supply-Chain-Know-how und sicherer Umgang mit KPIs.
• Strukturierte und nachhaltige Vorgehensweise, kaufmännisches Denken und Handeln.

Aufgaben

• Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Beschaffungs-, Eingangslogistik, Warenwirtschaft und Lagerhaltung inkl. Performance-Monitoring.
• Sicherstellung effektiver Inventurprozesse und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen bei Importen/Exporten.
• Aufbau der Abteilung Logistik im Hochlauf der Werft sowie Führung der Abteilung.
• Steuerung externer Logistikpartner und Materialwartung gemäß Plänen.
• Operatives Handling von Rücksendungen und kontinuierliche Verbesserung relevanter Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistik-Know-how

KPIs

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

BWL

Jobbeschreibung

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Beschaffungs-, Eingangslogistik, Warenwirtschaft und Lagerhaltung inkl. Performance-Monitoring
• Sicherstellung effektiver, effizienter und ordnungsgemäßer Inventurprozesse sowie Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen bei Importen und Exporten inkl. Reduktion von Abwicklungs-, Zoll- und Steueraufwand
• Aufbau der Abteilung Logistik im Hochlauf der Werft sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, einschließlich Auswahl, Beurteilung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen für Ausgangslogistik, Packaging und Kommissionierung sowie Steuerung externer Logistikpartner:innen für ausgehende Waren und Beauftragung von Wartungen an Materialien, Geräten und Komponenten im Lager gemäß Wartungs- und Instandhaltungsplänen
• Operatives Handling von Rücksendungen inkl. Follow-Up (z.B. wegen Nacharbeit, Korrektur, Reparatur, Claim) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (z.B. Umschlagszahlen, Lager-, Zugriffs-, Auffind- und Wegzeiten sowie Flächenbedarfe) und Umsetzung des Pull-Prinzips innerhalb der Supply Chain

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise Berufserfahrung im maritimen Umfeld
• Erfahrung und Kompetenz in Mitarbeiterführungund -entwicklung, fundiertes Supply-Chain-Know-how und sicherer Umgang mit KPIs
• Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und nachhaltige Vorgehensweise, kombiniert mit kaufmännischem Denken und Handeln

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!