Head of IT - Reinert Logistic

Ritter von Gral GmbH; Cottbus; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Logistiksektor sucht einen IT-Leiter, um die technologische Entwicklung der Abteilung voranzutreiben. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, optimieren Prozesse und sorgen für die Umsetzung von IT-Projekten sowie die Einhaltung von Datenschutzstandards. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit finanziellen Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Betriebliche Gesundheitsförderung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig.
• Erste Führungserfahrung und Teamleitung sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung der IT Abteilung.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams.
• Sicherstellung von IT-Projekten in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Seit über 30 Jahren steht REINERT Logistic für innovative Lösungen im Transport- und Logistiksektor. Mit unseren über 800 Mitarbeitern innerhalb unseres Standortnetzwerkes und mehr als 500 modernen Fahrzeugen transportieren wir Güter und Waren der Industrie und des Handels. Dabei setzen wir mit unserer Initiative WE GO GREEN ein Zeichen für eine ökologisch nachhaltige Logistik.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise am Standort Cottbus (03050)

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie weiterführende Qualifikationen im Personalbereich.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.

• Sie vereinen strategisches und unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Eine selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang zeichnen Sie aus.

• Sie haben ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die technologische und organisatorische Weiterentwicklung der IT Abteilung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams der IT-Operations und sind damit gleichzeitig erster Ansprechpartner, Coach und Kommunikator in allen IT Belangen

• Sie stellen die erfolgreiche und transparente Umsetzung von IT-Projekten in den kaufmännischen und technischen Bereichen sicher.

• Sie verantworten den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur, der Anwendungen sowie den IT-Sicherheits- und Compliance-Standards

• Sie fördern die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen

• Sie erstellen und verantworten das IT-Budget und dessen Einhaltung

• Sie stellen die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen an den Datenschutz sicher

• Sie berichten über IT-relevante Themen direkt an die Geschäftsführung

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung mit finanziellen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss und Prämien für betriebliche und persönliche Anlässe.

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie Förderung der beruflichen Entwicklung und Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

• Profitieren Sie von unseren Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung beitragen können. Ein starkes Teamgefühl und ein kollegiales Miteinander für ein geschätztes Arbeitsklima und gemeinsamen Erfolg.