Head of IT (m/w/d)

AURELIUS AG; München; Vor Ort; EUR 180.000 - 320.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AURELIUS AG sucht eine erfahrene IT-Führungskraft, die die globale IT-Strategie weiterentwickelt und als Business Partner für alle Geschäftsbereiche agiert. Sie berichten direkt an den CFO und führen die internationale IT-Organisation multi-site.

Zu den Kernaufgaben zählen SAP‑Kernsysteme, ERP/CRM, IT-Infrastruktur, Security, Governance und Budgetmanagement. Zudem bauen Sie KI‑ und Automatisierungsfähigkeiten auf, steuern externe Partner und sorgen für DSGVO‑ und NIS‑2‑Compliance in der gesamten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT- oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt.
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer IT-Führung.
• Tiefgehende Kentnisse von SAP und relevanten Non-ERP-Systemen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Führung der internationalen IT-Organisation.
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Strategie und Value Creation.
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP-Kernsystemen und integrierter Anwendungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Ausrichtung

IT-Strategie

Business Partnering

IT-Infrastruktur

Informationssicherheit

Governance & Compliance

Budgetmanagement

Projektmanagement

Stakeholder Management

AI & Automatisierung

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL mit IT-Schwerpunkt

Tools

SAP

CRM

Data Analytics/BI

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung & Führung: Disziplinarische und fachliche Führung der internationalen IT-Organisation (Multi-Site) sowie direkte Berichterstattung an den Chief Financial Officer (CFO).
• Strategische Ausrichtung & Business Partnering: Weiterentwicklung und operative Umsetzung der globalen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Value Creation Plan; Etablierung der IT als agiler und wertschöpfender Business Partner für alle Geschäftsbereiche.
• Applikationslandschaft (ERP & Non-ERP): Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb, die Harmonisierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Unternehmensanwendungen mit Fokus auf das SAP-Kernsystem sowie die angebundenen Non-ERP-Lösungen (inkl. CRM, Business Intelligence, Service Management, Reporting- und Workflow-Tools).
• IT-Infrastruktur, Cloud & Modernisierung: Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Infrastrukturbetriebs über alle internationalen Standorte hinweg; kontinuierliche Modernisierung von Netzwerk-, Client- und (Hybrid-)Cloud-Architekturen.
• Information Security, Governance & Compliance: Etablierung, Überwachung und Weiterentwicklung robuster Cybersecurity-Frameworks, IT-Richtlinien, Disaster-Recovery-Konzepte sowie verlässliche Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben (inkl. DSGVO).
• Schnittstelle zu R&D & Engineering: Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Forschungs-, Entwicklungs- und Engineering-Teams zur optimalen Verzahnung von IT-Infrastrukturen, Entwicklungs-/Testumgebungen und geschäftskritischen Engineering-Aplikationen.
• Provider-, Lizenz- & Budgetmanagement: Strategische Steuerung, Auswahl und Konsolidierung externer Partner und IT-Dienstleister (Multivendor- und SLA-Management), aktives Software-Lizenzmanagement sowie eigenverantwortliche Führung und Optimierung des IT-Budgets (CAPEX/OPEX).
• Aufbau von KI- und Automatisierungsfähigkeiten: Identifikation von Use Cases sowie schrittweiser Aufbau und operative Verankerung von modernen AI-Fähigkeiten und intelligenten Prozessautomatisierungen zur nachhaltigen Steigerung der unternehmensweiten Produktivität.
• Zertifizierungen & Regulatorik (ISO/IEC & NIS-2): Steuerung und Begleitung relevanter Zertifizierungsprozesse (insb. ISO/IEC 27001) sowie proaktive Sicherstellung der vollständigen Compliance mit aktuellen regulatorischen Vorgaben (insbesondere NIS-2) über die gesamte IT- und Betriebsumgebung hinweg.
• Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Effizienzsteigerung der internen IT- und Geschäftsprozesse, Etablierung transparenter KPIs und Reporting-Strukturen sowie nachhaltige Förderung und Weiterentwicklung des IT-Teams.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufs- & Führungserfahrung: Mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT-Managementfunktion (z. B. Head of IT, IT Director) in einem international agierenden, mittelständisch geprägten Technologie- oder Industrieunternehmen vergleichbarer Größenordnung (> 300–500 Mio. € Umsatz).
• System- & Applikationsexpertise: Tiefgehendes Verständnis und praxiserprobte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung gewachsener Applikationslandschaften mit Schwerpunkt auf SAP sowie fundierte Kenntnisse relevanter Non-ERP-Systeme (inkl. CRM, Data Analytics/BI).
• Infrastruktur & IT-Security: Breites technologisches Verständnis moderner (Hybrid-)Cloud- und Infrastrukturumgebungen sowie fundierte Praxis in der Implementierung zeitgemäßer Information-Security- und Cybersecurity-Standards.
• Dienstleister- & Kostensteuerung: Nachweisbare Erfolge im professionellen Provider- und Partnermanagement (Outsourcing/Multivendor-Steuerung) sowie im zielgerichteten IT-Controlling und Budgetmanagement.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit pragmatischer Hands‑on-Mentalität und strategischem Weitblick; hohe Umsetzungsstärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Change-Management-Fähigkeiten im dynamischen Umfeld.
• Projektmanagement & agile Methoden: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte; fundierte Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement gepaart mit praxiserprobter Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban).
• Kommunikation & Stakeholder Management: Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level und gegenüber Fachbereichen sowie Freude an der Führung multikultureller Teams.
• Affinität zu AI & neuen Technologien: Ausgeprägte Begeisterung für technologische Innovationen sowie fundiertes Verständnis bzw. erste praktische Erfahrungen in der Evaluierung und Einführung von KI‑gestützten Tools (z. B. Generative AI, intelligente Automatisierung) zur Prozessoptimierung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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