Head of IT

AURELIUS; Bayern; Vor Ort; EUR 150.000 - 230.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AURELIUS sucht eine erfahrene IT-Führungskraft zur globallyen Leitung der IT-Organisation. Sie berichten direkt an den CFO und steuern Strategie, Budget und Governance über mehrere Standorte hinweg.

Zu den Aufgaben gehören die Harmonisierung von SAP-Systemen, die Modernisierung der IT-Infrastruktur sowie die Entwicklung von KI- und Automatisierungsfähigkeiten zur Wertschöpfung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen IT-Organisation.
• Nachweisbare Erfolge in der Harmonisierung komplexer Applikationslandschaften (SAP & Non-ERP).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung und disziplinarische Führung der internationalen IT-Organisation.
• Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie im Alignement mit Value Creation Plan.
• Sicherung des stabilen Betriebs der SAP-/Non-ERP-Landschaft und BI-Tools.

Kenntnisse

IT-Strategie

Leadership

Cloud-Architektur

Governance

Budgetmanagement

Projektmanagement

Kommunikation

AI/Automation

Ausbildung

Studium der Informatik

Wirtschaftsingenieurwesen IT- Schwerpunkt

Tools

SAP

CRM

BI/Data Analytics

Jobbeschreibung

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Für eines unserer Portfoliounternehmen im Raum Süddeutschland, ein Full-Service-Anbieter im Bereich technologische Speziallösungen und Dienstleistungsgeschäft und einem Umsatz von 500+Mio., suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung & Führung: Disziplinarische und fachliche Führung der internationalen IT-Organisation (Multi-Site) sowie direkte Berichterstattung an den Chief Financial Officer (CFO).
• Strategische Ausrichtung & Business Partnering: Weiterentwicklung und operative Umsetzung der globalen IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Value Creation Plan; Etablierung der IT als agiler und wertschöpfender Business Partner für alle Geschäftsbereiche.
• Applikationslandschaft (ERP & Non-ERP): Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb, die Harmonisierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Unternehmensanwendungen mit Fokus auf das SAP-Kernsystem sowie die angebundenen Non-ERP-Lösungen (inkl. CRM, Business Intelligence, Service Management, Reporting- und Workflow-Tools).
• IT-Infrastruktur, Cloud & Modernisierung: Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Infrastrukturbetriebs über alle internationalen Standorte hinweg; kontinuierliche Modernisierung von Netzwerk-, Client- und (Hybrid-)Cloud-Architekturen.
• Information Security, Governance & Compliance: Etablierung, Überwachung und Weiterentwicklung robuster Cybersecurity-Frameworks, IT-Richtlinien, Disaster-Recovery-Konzepte sowie verlässliche Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben (inkl. DSGVO).
• Schnittstelle zu R&D & Engineering: Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Forschungs-, Entwicklungs- und Engineering-Teams zur optimalen Verzahnung von IT-Infrastrukturen, Entwicklungs-/Testumgebungen und geschäftskritischen Engineering-Applikationen.
• Provider-, Lizenz- & Budgetmanagement: Strategische Steuerung, Auswahl und Konsolidierung externer Partner und IT-Dienstleister (Multivendor- und SLA-Management), aktives Software-Lizenzmanagement sowie eigenverantwortliche Führung und Optimierung des IT-Budgets (CAPEX/OPEX).
• Aufbau von KI- und Automatisierungsfähigkeiten: Identifikation von Use Cases sowie schrittweiser Aufbau und operative Verankerung von modernen AI-Fähigkeiten und intelligenten Prozessautomatisierungen zur nachhaltigen Steigerung der unternehmensweiten Produktivität.
• Zertifizierungen & Regulatorik (ISO/IEC & NIS-2): Steuerung und Begleitung relevanter Zertifizierungsprozesse (insb. ISO/IEC 27001) sowie proaktive Sicherstellung der vollständigen Compliance mit aktuellen regulatorischen Vorgaben (insbesondere NIS-2) über die gesamte IT- und Betriebsumgebung hinweg.
• Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Effizienzsteigerung der internen IT- und Geschäftsprozesse, Etablierung transparenter KPIs und Reporting-Strukturen sowie nachhaltige Förderung und Weiterentwicklung des IT-Teams.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufs- & Führungserfahrung: Mehrjährige (mind. 7–10 Jahre) fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT-Managementfunktion (z. B. Head of IT, IT Director) in einem international agierenden, mittelständisch geprägten Technologie- oder Industrieunternehmen vergleichbarer Größenordnung (> 300–500 Mio. € Umsatz).
• System- & Applikationsexpertise: Tiefgehendes Verständnis und praxiserprobte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung gewachsener Applikationslandschaften mit Schwerpunkt auf SAP sowie fundierte Kenntnisse relevanter Non-ERP-Systeme (inkl. CRM, Data Analytics/BI).
• Infrastruktur & IT-Security: Breites technologisches Verständnis moderner (Hybrid-)Cloud- und Infrastrukturumgebungen sowie fundierte Praxis in der Implementierung zeitgemäßer Information-Security- und Cybersecurity-Standards.
• Dienstleister- & Kostensteuerung: Nachweisbare Erfolge im professionellen Provider- und Partnermanagement (Outsourcing/Multivendor-Steuerung) sowie im zielgerichteten IT-Controlling und Budgetmanagement.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick; hohe Umsetzungsstärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Change-Management-Fähigkeiten im dynamischen Umfeld.
• Projektmanagement & agile Methoden: Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte; fundierte Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement gepaart mit praxiserprobter Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban).
• Kommunikation & Stakeholder Management: Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level und gegenüber Fachbereichen sowie Freude an der Führung multikultureller Teams.
• Affinität zu AI & neuen Technologien: Ausgeprägte Begeisterung für technologische Innovationen sowie fundiertes Verständnis bzw. erste praktische Erfahrungen in der Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Tools (z. B. Generative AI, intelligente Automatisierung) zur Prozessoptimierung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.