Head of HR (m / w / d)

avodaq AG; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsender IT-Dienstleister mit Standorten in München und Hamburg sucht einen Head of HR (m/w/d). Sie entwickeln die Personalstrategie und leiten ein HR-Team, das die Bereiche Talent Acquisition und HR Operations abdeckt. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist und Führungskompetenzen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Die Rolle bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit neuen Ansätzen zu arbeiten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebote

Attraktives Arbeitsumfeld

Möglichkeit für Kindergarten-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
• Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
• Fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen.
• Begeisterung für Digitalisierung und neue Ansätze.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung der Personalstrategie basierend auf Unternehmenszielen.
• Leitung und Steuerung des HR-Teams.
• Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sicherstellung rechtskonformer Personalrichtlinien.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Change Management

Digitalisierung

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalwesen/Wirtschaft

Jobbeschreibung

Darauf kannst du bei uns zählen

• Individuelle Weiterbildung und jährliche Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
• Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing und Firmenevents
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
• Deutschlandticket, sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss

Wir bieten dir noch mehr! Entdecke alle Benefits von uns.

Das erwartet dich bei uns

• Du entwickelst die Personalstrategie auf Basis der Unternehmensziele weiter.
• Du begleitest in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Abteilungsleiter die Veränderungen im Unternehmen, die durch sich veränderte Märkte und Einsatz von Automatisierungslösungen und KI erforderlich werden.
• Du übernimmst die Leitung und Steuerung des HR -Teams (7 Mitarbeitende). Dabei bringst du eigene, kreative Ideen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ein.
• Du gestaltest zudem Personalentwicklungsmaßnahmen, prägst unsere Unternehmenskultur und treibst unser Employer Branding aktiv voran.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente und positive Candidate Journey sicher.
• Du stellst sicher, dass die Personalrichtlinien und -verfahren rechtskonform und auf dem neuesten Stand sind sowie in der Praxis gelebt werden.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder hast eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung absolviert.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als People & Culture bzw. HR-Generalist mit, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und Change Management.
• Du hastbereitsFührungserfahrung gesammelt.
• Du hast fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen undachtest auf deren Einhaltung.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und neue, innovative Ansätze sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung.
• Du arbeitest gerne im Team, fungierst als Sparringspartner und teilst dein Knowhow.
• Zudem bringst du Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wofür wir dich brauchen

Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für unseren Standort in München oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of HR (m/w/d) für unsere Personalabteilung. Du leitest eine moderne Abteilung in den Bereichen Talent Acquisition, HR Operations und entwickelst die Personalentwicklung weiter. Dein Team sitzt an den Standorten München und Hamburg.