Head of HR (m/f/d) - Automotive

Michael Page; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen Personalleiter (m/w/d) für die Verantwortung über die HR-Abteilung an einem Standort mit etwa 600 Mitarbeitern. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und eine starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und Karriereoptionen innerhalb einer internationalen Struktur.

Leistungen

Attraktives Gehalt mit variablem Anteil

Karriereoptionen innerhalb einer internationalen Struktur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
• Erfahrung als HR-Leiter oder HR Business Partner.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Head of HR (m/f/d) – Automotive

Michael Page

About Our Client

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern an seinem Standort in der Nähe von Offenburg. Das Werk ist Teil einer internationalen Gruppe und bekannt für höchste Qualitätsstandards, eine moderne Fertigung sowie innovative Produktlösungen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Werk einen Personalleiter (m/f/d), der aktiv Prozesse mitgestalten kann und den Führungskräften ein kompetenter Berater in allen HR-Themen sein kann.

Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Transformation und setzt auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel, um seine Marktposition weiter auszubauen.

Job Description

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort mit ca. 600 Mitarbeitern
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sparringspartner der Werkleitung sowie des internationalen HR-Managements
• Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Administration
• Begleitung von Change-Management-Projekten und Unterstützung des kulturellen Wandels im Werk
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen der Gruppe

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und Veränderungsfreude

What's On Offer

• Attraktives Gehalt mit variablem Anteil
• Karriereoptionen innerhalb einer internationalen Struktur

Contact

Vedran Bahtijarevic

Quote job ref: JN-072025-6789912