Head of HR | HR-Leitung (m/w/d)

Lebenskraftpur; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Wachstumsbonus

Gesundheitsgutschein

Mitarbeiter-Rabatt

OpenUp Gesundheitsprogramm

Team-Events

Zusammenfassung

Lebenskraftpur sucht eine führungsstarke HR‑Persönlichkeit für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management. Du baust ein leistungsorientiertes, strukturiertes HR‑System auf, entwickelst Karrierelaufbahnen und verantwortest Employer Branding sowie die Trennung bei Notwendigkeit.

Du bist ein einziger Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte. Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisliche Führungserfahrung in einer HR-Rolle mit hohem Performanceanspruch.
• Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Talentorientierte Personalentwicklung, Prozessanalyse und -optimierung.
• Klare, zielorientierte Kommunikation auf allen Ebenen.
• Verständnis, was Top-Leistung kulturell, organisatorisch und menschlich braucht.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management.
• Sicherstellen, dass A‑Mitarbeiter gewonnen und langfristig gebunden werden.
• Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
• Entwicklung von Karrierelaufbahnen für Fach- und Führungskräfte.
• Verantwortung für Auswahl, Entwicklung und ggf. Trennung nach Leistungskriterien.
• Employer Branding leiten und als Hauptansprechpartner für Geschäftsleitung fungieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmanagement

Strategisches Denken

Operative Umsetzung

Talentanalyse

Klartext-Kommunikation

Ausbildung

Personalmanagement Studium

Jobbeschreibung

• Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
• Du stellst sicher, dass wirA-Mitarbeiter gewinnen und langfristigbinden - durch den Aufbau einesleistungsorientierten undstrukturierten HR-Systems.
• Du entwickelst eineKarrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
• Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggfs. auch Trennung von Mitarbeitern nachklaren Leistungs- und Wertekriterien.
• Du leitest unserEmployer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Du bisterster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Themen rund um Personal.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitztnachweisbare Führungserfahrung in einer HR-Rolle mit hohem Performanceanspruch – idealerweise in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen.
• Du kombinierststrategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Du hast ein Auge fürTalente mit Substanz undanalysierst, standardisierst und automatisierst HR-Prozesse, damit sie messbar zur Unternehmensleistung beitragen.
• Du sprichstKlartext, bringst Entscheidungen auf den Punkt und erwartest das auch von deinem Umfeld.
• Als A-Mitarbeiter hast du ein tiefes Verständnis dafür, wasTop-Leistung kulturell, organisatorisch und menschlichbraucht.

Warum wir?

• Sinnstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
• Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.
• Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
• Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.
• Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die effiziente und schnelle Umsetzung unserer Ziele und Ideen.
• Fachliche und persönliche Entwicklung:Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z.B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken. Damit beginnen wir im Inneren und haben diesen Begriff für Lebenskraftpur definiert und umgesetzt, um zur Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv beizutragen.

Arbeitsbedingungen & Ausstattung

• Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
• 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
• Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
• 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
• Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
• Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
• Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
• Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist

Dein Weg bei uns

• Unser erstes Kennenlernen findet über Videocall statt (max. 15 Minuten).
• Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.

Bei Fragen steht Dir unser HR-Team unter 07254-7820-935 zur Verfügung.

Mit über 230.000 Kunden gehören wir zu den erfolgreichsten Shops im DACH-Raum mit hochwertigsten Supplements & Superfoods. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marken auf das nächste Level zu bringen und profitables Wachstum zu sichern.