Head of Engineering & Technical Management (m/w/d)

DöhlerGroup; Darmstadt; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

DöhlerGroup in Darmstadt sucht eine/n erfahrenen Leiter/in Technik zur Gesamtverantwortung für Werkstechnik, Automation/OT, Bauabteilung, Facility Management und Engineering. Sie führen einen großen technischen Bereich und verantworten Budgetierung sowie Störungsbeseitigung.

Sie bringen mindestens 8 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld, ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, SAP-Kenntnisse und sichere Deutsch-/Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke.
• Hohe Sozial- sowie Führungskompetenz.
• Sichere Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Leiten und Durchführen von technischen Projekten (Prozesstechnik, Bauprojekte etc.).
• Gesamtverantwortung für Werkstechnik, Automation/OT, Bauabteilung, Facility Management und Engineering.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines großen technischen Bereichs mit über 100 Mitarbeitenden.
• Übergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen.
• Planung und Einhaltung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsbudgets.
• Weiterentwicklung des Werks/Standorts sowie Festlegung von Standards auf Basis der Group-Supply-Chain-Strategie.
• Koordination, Durchführung und Kontrolle der OE-Maßnahmen, um Verbesserungen nachhaltig zu integrieren.
• Aktives Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement.

Job description

Referenznummer: 42953

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Rolle

• Leiten und Durchführen von technischen Projekten (Prozesstechnik, Bauprojekte etc.)
• Gesamtverantwortung für Werkstechnik, Automation/OT, Bauabteilung, Facility Management und Engineering
• Fachliche und disziplinarische Führung eines großen technischen Bereichs mit über 100 Mitarbeitenden
• Übergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen
• Planung und Einhaltung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
• Weiterentwicklung des Werks/Standorts sowie Festlegung von Standards auf Basis der Group-Supply-Chain-Strategie
• Koordination, Durchführung und Kontrolle der OE-Maßnahmen, um Verbesserungen nachhaltig zu integrieren
• Aktives Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in großen oder komplexen Organisationen, idealerweise im industriellen Umfeld / in der Werkstechnik
• Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
• Hohe Sozial- sowie Führungskompetenz
• Sichere Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.