Head of Direct Sales

Mitel; Berlin; Hybrid; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologiekonzern in Berlin sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter, der die Verantwortung für Verkaufsziele und KPIs im deutschen Markt übernimmt. Sie leiten drei Vertriebsteams mit 25 Fachleuten und sind direkt verantwortlich für ein jährliches Auftragsvolumen von etwa 180 Millionen Euro. Wir suchen jemanden mit über 10 Jahren Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, die über ein tiefes Verständnis für IT/Telecom-Verkäufe verfügen und fließend Deutsch und Englisch sprechen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und setzt auf flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungen.

Leistungen

Firmenwagen oder Car Allowance

Attraktives Bonusmodell

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen.
• Verständnis für komplexe IT-/TK-Verkäufe.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Verkaufsziele und KPIs im deutschen Markt.
• Leitung von drei Vertriebsteams mit ca. 25 Mitarbeitern.
• Engagement in Kundenverhandlungen und strategischen Beziehungen.

Kenntnisse

Vertrieb von komplexen IT-/TK-Lösungen

Führungserfahrung in Vertriebsteams

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder Technik

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

Your responsibilities

• Full ownership of sales targets and operational KPIs for Direct Sales in the German market

• Leading three sales teams with a total of approx. 25 sales professionals

• Direct revenue responsibility for an annual order volume of around €180 million

• Setting individual targets and coaching team members in alignment with corporate objectives

• Operational responsibility for forecasts (weekly, monthly, quarterly), market analysis, and sales strategies

• Hands-on involvement in key customer negotiations and strategic relationship management

• Identifying and implementing new sales approaches while ensuring customer satisfaction

• Strategic planning with a long-term business focus

• Removing operational obstacles to enable team success

Your profile

• Degree in Business Administration, Engineering, or a comparable qualification

• At least 10 years of experience in senior sales leadership roles within a technology-driven environment

• Deep understanding of complex IT/telecom sales (e.g. Unified Communications, Networking, VOIP)

• Proven leadership experience managing complex and distributed sales teams

• Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint

• Strong forecasting, analytical, and goal-oriented mindset

• Native-level German, fluent English (business/professional level)

• Excellent communication, persuasion, and entrepreneurial thinking

• Willingness to travel within Germany and occasionally internationally

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen im technologiegetriebenen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Verkauf komplexer IT-/TK-Lösungen (z. B. Unified Communications, Netzwerktechnologien, VOIP)

• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung komplexer Vertriebsteams

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint

• Sicheres Forecasting, analytische Stärke und hohe Zielorientierung

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie teilweise international

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Technologiekonzern

• Direkte Verantwortung für ein jährliches Auftragsvolumen in dreistelliger Millionenhöhe

• Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office mit moderner technischer Ausstattung (Laptop, Smartphone)

• Firmenwagen oder Car Allowance

• Attraktives Bonusmodell und leistungsgerechte Vergütung

• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines global agierenden Unternehmens

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Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. Diversity makes sense for us, for our customers and for our future. We value different perspectives, skills and experiences, and welcome applications from all sections of the community.