Head of Digital Factory (m/w/d)

Tum International Gmbh; München; Hybride; EUR 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Wirkung

Hebel

Gestaltungsspielraum

Tools & Umfeld

Upside Vergütung

Unternehmenskultur

Résumé du poste

AURELIUS Growth sucht einen erfahrenen Head of Digital Factory, der die interne Factory von Grund auf aufbaut und als Katalysator der digitalen Transformation unserer Portfoliounternehmen etabliert. Sie führen MVPs von Ideation bis Roll-out, steuern Cross-Functional-Teams und arbeiten eng mit Partnern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Tech- oder Digitalumfeld, exzellentes Tech-Verständnis und unternehmerisches Mindset mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Tech/Digitalumfeld.
• Starke Business- und Produktorientierung mit Fokus auf Wertschöpfung.

Responsabilités

• Aufbau und Führung der Digital Factory als zentrale Plattform.
• Übersetzung von Portfolio-Potenzialen in konkrete Use Cases mit Business Impact.
• Orchestrierung der MVP-Umsetzung von Ideation bis Roll-out.
• Cross-funktionale Steuerung von Tech, Data und Business sowie Externe Partner.
• Einsatz moderner Technologien wie LLMs, No-/Low-Code, KI-Agenten und RPA.
• Budgetplanung, Priorisierung und Stakeholder-Management im Portfolio.

Connaissances

Tech Lead

Product Owner

Platform Owner

P&L Kennzahlen

Unternehmerisches Mindset

Formation

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium

Outils

Cloud-Architekturen

Daten- & Integrationsplattformen

No-/Low-Code

AI/LLMs

Description du poste

• idealerweise München / alternativ deutschlandweit, 50% Reisetätigkeit

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, dersich durch einen operativen Ansatz auszeichnet.Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten,insbesondere den Segmenten Private Equity undPrivate Debt. Zu den wichtigstenInvestitionsplattformen zählen AURELIUSOpportunities V, AURELIUS European OpportunitiesIV, AUR Portfolio III und AURELIUSWachstumskapital. AURELIUS ist in den letztenJahren stark, vor allem international, gewachsenund beschäftigt mehr als 400 Mitarbeitende an 10Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how,fachliche Expertise und leidenschaftlichesEngagement in einer offenen Unternehmenskulturzusammen. Wir kommunizieren und handeln aufAugenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß beider Arbeit nicht zu kurz kommt.

Zur Verstärkung unseres operativen Teams derAURELIUS Growth suchen wir dich zumnächstmöglichen Zeitpunkt als

Als Head of Digital Factorybaust Du die Inhouse Factory from scratch auf undmachst sie zum Katalysator der digitalenTransformation unserer Portfoliounternehmen.

Deine Verantwortung

• Aufbau und Führung der Digital Factory: Dubist ein echter „AI Evangelist“, d.h. Dudefinierst die Strategie der AURELIUS GrowthDigital Factory und etablierst sie als zentralePlattform für wertrelevanteDigitalisierungsprojekte im Portfolio.
• Von Potenzialen zu konkreten Use Cases:Du und Dein Team übersetzt Portfolio-Potenziale inkonkrete Digital-Use-Cases mit klarem BusinessImpact (z.B. Kunden-Apps, Automatisierung vonKernprozessen etc.)
• E-2-E-Verantwortung: Du orchestrierst dieUmsetzung von MVPs – von Ideation über Prototypingbis zum Roll-out in kurzer Zeit und nachhaltigeVerankerung in unseren Portfoliounternehmen.
• Steuerung cross-funktionaler Teams: Dusteuerst cross-funktionale Teams aus Tech, Dataund Business und koordinierst externe Partner(Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer).
• Einsatz moderner Technologien: Dein Teamnutzt moderne Technologien wie LLMs,No-Code/Low-Code-Plattformen, KI-Agenten und RPAum skalierbare und flexibel einsetzbareDigitalbausteine zu schaffen.
• Standardisierung & Skalierung: Dubaust Infrastruktur-Setups, Architekturen undDelivery Standards, die eine effiziente Skalierungüber mehrere Portfoliounternehmen hinwegermöglichen.
• Projekt- und Budgetverantwortung: Duplanst und steuerst Deine Projekte E-2-E inkl.Kosten- und Budgetmanagement undProjekt-Priorisierung
• Stakeholder-Management im Portfolio: Dubist eng vernetzt mit den Management-Teams derBeteiligungen sowie dem AURELIUS-Growth Team umBedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideenfür neue Tools zu liefern.
• Die Rolle ist mit regelmäßigerReisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmenverbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zuverproben und Roll-outs zu begleiten.
• Dein Profil
• Operativer Track Record: Mehrjährigeeinschlägige Berufserfahrung im Technologie- oderDigitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund alsTech Lead und Verantwortung als Product- oderPlattform-Owner (z. B. Verantwortung fürP&L-ähnliche Kennzahlen, Aufbau digitalerGeschäftsmodelle, Pricing, Go-to-Market).
• Tech-Stack: Exzellentes Know-howhinsichtlich state-of-the-art Tech-Stacks(Cloud-Architekturen, Daten- undIntegrationsplattformen, No-/Low-Code,Automatisierung, AI/LLMs) und derenzielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreterBusiness-Probleme.
• Business-Acumen: Du verfügst über einausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst inWertsteigerung und Business Impact – nicht inTechnologie um ihrer selbst willen.
• Akademisches Rüstzeug: AbgeschlossenesStudium in (Wirtschafts-) Informatik oder einemvergleichbaren Studiengang mit starkem Tech-Fokusidealerweise ergänzt um eine zusätzlichebetriebswirtschaftliche Komponente.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Dubist eine kommunikationsstarke, souveränePersönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogeneStakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiertund eigenverantwortlich, um parallellaufendeProjekte, Rückfragen von Stakeholdern sowieWartungsthemen vs. Neuprojekte klar zupriorisieren und transparent zu steuern.

Was wir bieten

• Wirkung: Eine unternehmerisch geprägteSchlüsselposition im Aufbau und in derAusgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory– mit direkter Verantwortung für die digitaleWertsteigerung im Portfolio.
• Hebel: Direkter, messbarer Impact auf dieWertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen –von ersten MVPs bis zu skalierbarenPlattform-Lösungen – sowie Zugriff auf dasetablierte AURELIUS Ökosystem (M&A, Finance,Operations, Recruiting etc.).
• Gestaltungsspielraum: HoherGestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege unddirekter Zugang zum Management der Beteiligungensowie zu den Entscheidungsträgern bei AURELIUSGrowth.
• Umfeld & Tools: Ein dynamisches,technikaffines Umfeld mit moderner Tool- undTechnologie-Landschaft (u. a. LLMs, No-/Low-Code,KI-Agenten, RPA) und einem starken operativenTeam-Spirit.
• Upside: Attraktives,leistungsorientiertes Vergütungspaket mit derMöglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung desPortfolios zu partizipieren.
• Kultur: Ein Team, in dem die WerteEigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum,gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebtwerden – plus gezielte persönliche und fachlicheWeiterentwicklung im Schnittfeld von Technologie,Business und Private Equity.