Head of Data Management

SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT; Neuss; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Head of Data Management für den Standort Neuss. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Data-Management-Teams sowie die Sicherstellung von Compliance und Qualität in klinischen Datenprojekten. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement und ausgeprägte Führungsfähigkeiten. Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fahrradleasing

Attraktive Vergütung

Corporate Benefits

Zuschuss zum Mittagessen

Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Life Sciences oder Informatik.
• Erfahrung im klinischen Datenmanagement erforderlich.
• Führungserfahrung nachweisbar.
• Sicher im Change-Management und digitalen Prozessgestaltung.
• Praxis mit EDC-Systemen und technisches Verständnis.

Aufgaben

• Leitung des Data-Management-Teams.
• Erstellung von SOPs und Sicherstellung von Compliance.
• Analyse und Optimierung der DM-Prozesse.
• Auswahl und Einführung von EDC-Lösungen.
• Planung digitaler Transformationsprojekte.
• Change-Strategien und Trainings etablieren.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Etablierung von KPI-Dashboards.

Kenntnisse

Leadership

Change-Management

Data Management

SQL

EDC-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Life Sciences, Informatik oder Medizin

Tools

EDC-Lösungen

CDISC/SDTM

Jobbeschreibung

Willkommen bei SEARCH4 Global einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um Fachkräfte wie dich passgenau mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Schnell, effizient und international!

Warum diese Rolle zählt

Unser Kunde ist ein international tätiges, renommiertes Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit Schwerpunkt Stoffwechselerkrankungen/Diabetes (~400 Mitarbeitende, mehrere Standorte). Du verantwortest den Bereich Clinical Data Management end-to-end von Standards & Compliance (GCP/ICH/CDISC) über EDC-Landschaft und Prozesse bis zur digitalen Transformation. Deine Mission: Qualität, Geschwindigkeit und Inspektionsfähigkeit auf Spitzenniveau skalieren. Substanz statt Show.

Für den Standort Neuss suchen wir exklusiv im Kundenauftrag eine*n

Head of Data Management (M/W/D)

im Zuge der Expansion auf dem deutschen Markt und um dem erhöhten Auftragsvolumen gerecht zu werden. Dabei steht deine persönliche Weiterentwicklung genauso im Mittelpunkt wie eine optimale Harmonisierung von Beruf, Familie und Freizeit.

Dein Auftrag:

• Leadership & Operating Model: Fachliche und disziplinarische Leitung des Data-Management-Teams (Ressourcen, Projektzuweisung, Skills/Enablement); Rollen, KPIs und Governance definieren; Bericht an den CCO.
• Standards & Compliance: Erstellung/Pflege von SOPs, Workflows, Templates; Sicherstellung von GCP/ICH-Konformität, Audit-/Inspection-Readiness und Datenschutz (GDPR).
• Prozesse & Datenqualität: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der DM-Prozesse (eCRF-Design, Edit-Checks, Query-Management, Data Review, Lock/Freeze).
• EDC & Datenmodelle: Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung interner/externer EDC-Lösungen; CDISC/SDTM-konforme Datenstrukturen und Metadata-Management.
• Digitalisierung & Transformation: Planung, Umsetzung und Controlling von Transformations-/Digitalisierungsprojekten; Proofs-of-Concept für neue Technologien (inkl. KI) bis zum Roll-out.
• Change & Enablement: Wirksame Change-Strategien, Trainings und Adoption-Pläne; Kultur der kontinuierlichen Verbesserung verankern.
• Cross-Functional Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Biostatistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen für nahtlose Delivery.
• Performance & Reporting: KPI-Dashboards (z. B. First-Pass-Yield, Query-Cycle-Time, Time-to-Lock) etablieren, Executive-Reporting und aktive Risikosteuerung.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Informatik, Medizinischer Dokumentation oder Wirtschaft mit starkem Health-/Data-Fokus.
• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise Phase I/II und reguliertes Umfeld (GCP/ICH).
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Weiterentwicklung des Teams.
• Sicher im Change-Management, agilen Methoden und digitaler Prozessgestaltung.
• Praxis mit EDC-Systemen und CDISC/SDTM; technisches Verständnis (z. B. SQL oder vergleichbare Datenbanktechnologien).
• Neugier auf neue Technologien (inkl. KI) und deren pragmatische Anwendung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Routine im internationalen Setting.
• Nice to have: Erfahrung mit End-to-End-Datenflüssen (ePRO/eCOA, eSource), CSV/Validierung von Systemen, Vendor-Management; Kenntnisse in ADaM sowie TLF-Readiness und enge Schnittstellen zur Biostatistik; Erfahrung mit Systemmigrationen und Harmonisierung heterogener EDC-Landschaften.

Was Dich erwartet:

• Flexible Arbeitszeiten und eine gründliche, praxisorientierte Einarbeitung.
• Fahrradleasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inkl. kostenloser Lademöglichkeit.
• Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich.
• Corporate Benefits mit Rabattaktionen bei über 800 Anbietern.
• Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): professionelle Kurzzeitberatung sowie Vermittlung von Facharztterminen.
• Eine Kultur geprägt von Vertrauen, Transparenz und Offenheit mit kurzen Entscheidungswegen und echter Teamenergie.

So geht es weiter

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit Profil/CV und 2-3 kurzen Stichpunkten zu deinen relevantesten Data-Management-Erfolgen (z. B. Time-to-Lock-Reduktion, First-Pass-Yield, erfolgreiche Audits/Inspektionen, EDC-Roll-outs, SDTM-Readiness). Wir melden uns kurzfristig und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass die Formulierung (m/w/d) geschlechtsneutral ist und alle Geschlechter einschließt.
Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Geschlechter, jede Herkunft, jedes Alter und jeder Lebensweg. Erfahrene Kandidat:innen (inkl. 45+/50+) werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungen bitte an:

[e-mail]

SEARCH4 Global

S4G Talent Solutions GmbH

Hauptstraße 44

40789 Monheim am Rhein

www.searchfour.de