Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
MERKUR GROUP sucht eine Leitung Compliance zur ganzheitlichen Ausgestaltung des Compliance-, Geldwäsche- und Datenschutzmanagements. Sie steuern Strategien, verschieben regulatorische Anforderungen in Prozesse und sichern eine nachhaltige Compliance-Kultur.
Sie verantworten Richtlinien, Monitoring und Due-Diligence sowie das Incident Management und begleiten Behörden-, Revisions- und Auditprüfungen. Eine starke Beratungskompetenz und integrative Führungsqualitäten sind gefragt.
Die MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH ist als Teil der MERKUR GROUP die Holding hinter den Spielbankgesellschaften und steht für moderne Casino-Konzepte mit vielfältigen Erlebniswelten. In dieser Funktion unterstützt und steuert sie die operativen Gesellschaften strategisch und organisatorisch – national wie international – und schafft die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und zukunftsorientierte Entwicklungen.
Als Head of Compliance verantworten Sie den ganzheitlichen Aufbau, die Weiterentwicklung und die operative Steuerung des Compliance-, Geldwäsche- und Datenschutzmanagements und tragen dabei maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen wirksam in Prozesse und Strukturen zu überführen sowie eine nachhaltige Compliance-Kultur im Unternehmen sicherzustellen.
Die MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH ist als Teil der MERKUR GROUP die Holding hinter den Spielbankgesellschaften und steht für moderne Casino-Konzepte mit vielfältigen Erlebniswelten. In dieser Funktion unterstützt und steuert sie die operativen Gesellschaften strategisch und organisatorisch – national wie international – und schafft die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und zukunftsorientierte Entwicklungen.
Als Head of Compliance verantworten Sie den ganzheitlichen Aufbau, die Weiterentwicklung und die operative Steuerung des Compliance-, Geldwäsche- und Datenschutzmanagements und tragen dabei maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen wirksam in Prozesse und Strukturen zu überführen sowie eine nachhaltige Compliance-Kultur im Unternehmen sicherzustellen.