Head of Category Development & Commercial Insights (all genders)

Coca-Cola Europacific Partners; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland sucht Head of Category Development & Commercial Insights in Berlin. Sie übersetzen die globale Category Vision lokal, etablieren Total Store Ansätze und treiben Wachstum bei Top-Kunden.

Sie führen ein ergebnisorientiertes Team, nutzen Markt-, Shopper- und Kundeninsights und übersetzen komplexe Daten in umsetzbare Empfehlungen. Reisebereitschaft bis 50% ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Vertrieb oder Marketing und mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung inkl. Führung
• Fundierte Kenntnisse der CM-Hebel, mikro-/makroökonomisches Marktverständnis und sicherer Umgang mit Marktforschungsdaten
• Hohes Verständnis für Key Account Management und Erfahrung in der Steuerung komplexer Schnittstellen bis auf Top-Management-Ebene
• Strategische Denkweise, Verhandlungsstärke sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Aufgaben

• Lokale Übersetzung der internationalen Category Vision sowie Etablierung von Total Store-Ansätzen zur Wachstumsgenerierung
• Identifikation, Priorisierung und gemeinsame Umsetzung von Potenzialen bei Top-Kunden
• Steuerung der Wachstumsagenda durch Generierung von Markt-, Shopper- und Kundeninsights sowie Übersetzung in Handlungsempfehlungen
• Disziplinarische Führung und Entwicklung eines ergebnisorientierten, kundennahen Teams sowie Management der Talent-Pipeline

Kenntnisse

Führungserfahrung

CM-Hebel

Marktforschungsdaten

Verhandlungsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL/Vertrieb/Marketing Studium

Jobbeschreibung

Head of Category Development & Commercial Insights (all genders) in Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Vertrieb, Marketing) sowie mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der CM-Hebel, mikro-/makroökonomisches Marktverständnis und sicherer Umgang mit Marktforschungsdaten
• Hohes Verständnis für Key Account Management und Erfahrung in der Steuerung komplexer Schnittstellen bis auf Top-Management-Ebene
• Strategische Denkweise, Verhandlungsstärke sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Lokale Übersetzung der internationalen Category Vision sowie Etablierung von „Total Store“-Ansätzen zur Wachstumsgenerierung
• Identifikation, Priorisierung und gemeinsame Umsetzung von Potenzialen (Sortiment, Fläche, Platzierung) bei den Top-Kunden
• Steuerung der Wachstumsagenda durch die kontinuierliche Generierung von Markt-, Shopper- und Kundeninsights sowie die Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden und interne Stakeholder
• Disziplinarische Führung und Entwicklung eines ergebnisorientierten, kundennahen Teams sowie aktives Management der Talent-Pipeline

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe der Gehaltsvorstellung für diese Position. Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 50%.