Head of apprenticeships / Leiter:in Ausbildung

ASML Berlin AG; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

IG Metall Tarifvertrag

13. Monatsgehalt

Flexible Arbeitszeit 35 Std./Woche

30 Tage Urlaub

Umzugskosten-Erstattung ab 100 km

Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm

Job summary

ASML Berlin AG sucht eine leitende Person für Ausbildungsprogramme in Berlin. Sie führen das Ausbilderteam und gestalten die strategische Ausrichtung, um den Ausbildungszyklus erfolgreich umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.

Sie verantworten Qualität, Effizienz und Kennzahlen, initiieren technologische Themen und planen Ressourcen sowie Budgets. Zusammenarbeit mit Management, HR und Betriebsrat gehört zu Ihrem Alltag.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Ausbildungs- oder Lernumfeld.
• Erfahrung mit Programm-entwicklung, -umsetzung und -verbesserung.
• Verständnis gesetzlicher Rahmenbedingungen und Mitbestimmung.

Responsibilities

• Ausbilderteam fachlich und disziplinarisch führen und entwickeln.
• Strategische Ausrichtung der Ausbildung mit Stakeholdern gestalt.
• Ausbildungszyklus sicherstellen und kontinuierlich optimieren.
• Qualität, Effizienz und Performance der Ausbildungsprogramme steuern.
• Technologische und strategische Themen innerhalb der Ausbildung vorantreiben.
• Ressourcen, Investitionen und Kapazitäten planen und steuern.
• Workshops, Trainings und Kommunikationsmaßnahmen durchführen.
• Zusammenarbeit mit Management, HR, Betriebsrat und JAV stärken.

Skills

Leadership

Strategisches Denken

Kommunikation

Berufspädagogik

Eigenverantwortung

Education

Hochschulabschluss in relevantem Fachgebiet

Mehrjährige Führungserfahrung

Job description

See German version below Introduction to the job

Role and responsibilities

As a Head of apprenticeships, you will:

• lead and develop the apprenticeship team, including disciplinary responsibility as well as annual performance, development, and feedback discussions.
• further develop the strategic direction of apprenticeship programs and help shape long-term goals and priorities together with internal and external stakeholders.
• ensure the successful execution of the entire apprenticeship lifecycle, challenge existing concepts and ways of working, and drive continuous improvements.
• manage and continuously improve the quality, efficiency, and performance of apprenticeship programs based on relevant performance indicators.
• initiate, prioritize, and drive technological and strategic topics and projects within the apprenticeship organization.
• plan and manage resources, investments, and capacities.
• plan, coordinate and deliver workshops, training sessions, and communication activities.
• foster trusted collaboration with management, business functions, HR, works councils and apprentice representatives while ensuring employee participation rights in apprenticeship-related matters.

Education and experience

University degree in a relevant field or a comparable qualification.

Experience in industrial manufacturing environments as well as managing projects and cross-functional initiatives.

Several years of leadership experience with responsibility for teams and the achievement of organizational and strategic objectives.

Several years of experience in apprenticeship, training, or learning environments as well as in the development, implementation, and continuous improvement of related programs.

Strong knowledge of relevant educational, legal, and employment-related frameworks.

Experience collaborating with leaders, employee representative bodies, and a variety of internal stakeholder groups.

Very good German and good English language skills.

Skills

• Ability to lead and develop leaders and teams while inspiring them to achieve common goals.
• Strategic mindset with the ambition to continuously advance workforce development, organizational structures, and processes.
• Strong communication skills with stakeholders up to senior management level, combined with the ability to align different interests and develop sustainable solutions.
• Strong understanding of vocational education as well as openness to new ideas and the continuous development and organization of modern learning and apprenticeship concepts.
• High level of ownership combined with the ability to make sound decisions and drive effective implementation, even in complex situations.

Other information

What we offer

• Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln
• Remuneration according to company collective agreement (with IG Metall) including 13th monthly salary and variable remuneration components
• Collective working time: 35 hours/week
• Flexible arrangement of your daily working hours (depending on the work area)
• 30 days of vacation
• Reimbursement of moving expenses for you and your family (starting from 100 km distance)
• Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP)
• Specific advanced training and development opportunities
• Access to organized childcare and vacation care
• Comprehensive health and well-being programs
• Mobility benefits to support your commute: company transit pass, parking card, and bike purchase program

Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.

Dein Arbeitsumfeld

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High‑Tech‑Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung. Als Ausbildungsleiter:in gestaltest du die langfristige Entwicklung unserer Ausbildungsberufe und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräfte- und Spezialistenbedarfs. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Ausbildung strategisch weiter, stellst ihre Qualität und Zukunftsfähigkeit sicher und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass auch zukünftige Generationen von Fachkräften erfolgreich ausgebildet werden.

Deine Aufgaben

• das Ausbilderteam fachlich und disziplinarisch führen, weiterentwickeln sowie jährliche Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche verantworten.
• die strategische Ausrichtung der Ausbildung weiterentwickeln und gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern langfristige Ziele und Schwerpunkte mitgestalten.
• die erfolgreiche Umsetzung des gesamten Ausbildungszyklus sicherstellen, bestehende Konzepte und Vorgehensweisen hinterfragen sowie kontinuierlich Verbesserungen ableiten und umsetzen.
• die Qualität, Effizienz und Performance der Ausbildungsprogramme anhand geeigneter Kennzahlen steuern und nachhaltig weiterentwickeln.
• technologische und strategische Themen und Projekte innerhalb der Ausbildung initiieren, priorisieren und erfolgreich vorantreiben.
• Ressourcen, Investitionen und Kapazitäten planen und steuern.
• Workshops, Trainings und Kommunikationsmaßnahmen planen, koordinieren und durchführen.
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management, Fachbereichen, HR, Betriebsrat und JAV fördern sowie Mitbestimmungsrechte in ausbildungsrelevanten Themen sicherstellen.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in industriellen Produktionsumgebungen sowie im Management von Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams sowie die Erreichung organisatorischer und strategischer Ziele.
• Mehrjährige Erfahrung in einem Ausbildungs- oder Trainingsumfeld, sowie in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechender Programme.
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen sowie unterschiedlichen internen Stakeholdergruppen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Kompetenzen

• Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Strategisches Denken mit dem Anspruch, die Entwicklung von Fachkräften sowie Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Souveräne Kommunikation mit Stakeholdern bis ins Senior Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Berufspädagogisches Verständnis sowie Offenheit für neue Ideen und die Weiterentwicklung und Organisation moderner Lern- und Ausbildungskonzepte.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und wirksam umzusetzen.

Other information

Das bieten wir dir zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs‑und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Gesundheits‑ und Well‑being‑Angebote
• Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

Vielfalt und Inklusion ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Company overview

ASML is a leading supplier of lithography equipment, used by the world’s top chipmakers to print microchips that are increasingly powerful, fast and energy efficient. Working at ASML is inspiring, no matter what field you're in. That’s because we push the boundaries of technology: if it’s moving the world forward, chances are, we’re behind it. In fact, we’re probably a part of the electronic device you’re using right now. We’re a global team of more than 32,000 people from 122 different nationalities and counting. Headquartered in Europe’s top tech hub, the Brainport Eindhoven region in the Netherlands, our operations are spread across Europe, Asia and the US.