Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Unternehmen im Lebensmittelbereich sucht einen Head of Talent Sourcing & Employer Branding in Darmstadt. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Suchstrategien und den Aufbau eines Talent Pools sowie die Führung eines internationalen Teams. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im Talent Sourcing verfügen und Führungsfähigkeiten mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Kantine mit kostenfreien Getränken

Fortbildungsmöglichkeiten über die Döhler Academy

Bezuschussung für Mobilität

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Talent Sourcing.
• Vertrautheit mit Best Practices im internationalen Recruiting.
• Erfahrung in der Führung eines Teams.

Aufgaben

• Entwicklung einer globalen Talent Sourcing Einheit.
• Austausch mit HR Business Partnern und Management.
• Konzeption von Suchstrategien und Aufbau eines Talent Pools.
• Entwicklung der Arbeitgebermarke Döhler.
• Führung und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Talent Sourcing Expertise

Executive Recruiting

LinkedIn und Xing Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Als Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding bist du mit deinem Team dafür verantwortlich die bestmöglichen Kandidaten für Schlüsselpositionen innerhalb der Döhler-Gruppe zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, wie diese für das Unternehmen zu begeistern sind.

Deine Rolle

• Du etablierst eine interne, globale Talent Sourcing Einheit zur Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst diese weiter
• Um die Recruitingbedarfe der Bereiche zu verstehen bist du im Austausch mit HR Business Partnern sowie verschiedenen Führungskräften bis hin zum Managementboard
• Du konzipierst zielgruppenspezifische Suchstrategien und verantwortest den Aufbau eines Talent Pools
• Du entwickelst Konzepte zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Döhler und setzt diese gemeinsam mit deinem internationalen Team um
• Darüber hinaus entwickelst du unser globales Recruiting System sowie die weltweiten Recruiting Prozesse unter der Nutzung neuster Technologien weiter
• Du führst und entwickelst dein Team und leitest funktional die weltweite HR Organisation in den Themen Talent Sourcing & Employer Branding

Dein Profil

• Du bist Experte im Talent Sourcing / Talent Acquisition und blickst auf mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealer Weise im Executive Recruiting, zurück
• Mit den Best Practices im internationalen Talent Sourcing und Recruiting bist du bestens vertraut
• Du kennst alle Tricks und Kniffe auf Linked In, Xing etc. um die Perfect Matches für ein Unternehmen zu finden
• Deine Expertenkenntnisse setzen auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar auf
• The Team always wins – du hast ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten
• Idealer Weise hast du in der Vergangenheit bereits mit SAP Successfactors gearbeitet
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und Deutsch

Deine Benefits

Kultur:Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen

Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt (DA / Global; Comm., CF, SC Group Func.)

Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung

Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien

Jubiläums- und Sonderzahlungen, P rämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung

Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung

Döhler Academy:Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden

Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken

Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen

Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad

Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Attraktiver Standort in Darmstadt:Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.