HCM Processes Consultant (w/m/d) Workday

160 WTS Tax AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamevents

Zusatzleistungen

Job-Fahrräder

Zusammenfassung

Die 160 WTS Tax AG sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich HR-IT, die das Workday-Operations-Team verstärkt. Sie verantworten die interne Digitalisierung von HR-Prozessen, administrieren Workday und treiben Prozessverbesserungen voran.

Schnittstelle zu Projektteams, Support und HR-Experten sichert eine nahtlose Implementierung und Tests neuer Funktionen. Sie bringen praktische Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, idealerweise mit Workday oder anderen HRIS-Systemen, sowie Kenntnisse

Qualifikationen

• Praxis in Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Erfahrung mit Workday oder anderen HRIS-Systemen.
• Kenntnisse im Employee Life Cycle im deutschen Rechtsraum, Deutsch/Englisch mind. B2.

Aufgaben

• Verantwortlich für die interne Digitalisierung von HR-Prozessen und die Administration des HRIS Workday.
• Schnittstelle zwischen Projektteams, Support und HR-Expertenteams; Treiber digitaler Veränderungen.
• Vorbereitung von Workday-Release-Updates und Prüfung neuer Funktionen; Tests durchführen.

Kenntnisse

Workday

HRIS

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Employee Experience

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben | Your tasks:

Du bist Teil des Workday Operations Teams und verantwortest die interne Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Administration unseres HRIS-Systems Workday. Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an der Einführung neuer digitaler HR-IT-Lösungen. An der Schnittstelle zwischen Projektteams, Support und den fachlichen HR-Expertenteams bist Du das verbindende Element und treibst digitale Veränderungen aktiv voran. Du agierst als Systemexpert:in für die Workday-Module HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent & Performance und Security sowie für neu hinzukommende Module. Du verantwortest eigenständig alle Schritte – von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung im System – und bindest dabei alle relevanten Stakeholder innerhalb des Bereichs People & Culture sowie weiterer Corporate-Service-Abteilungen ein. Darüber hinaus bereitest Du anstehende Workday-Release-Updates vor und setzt Dich mit neuen Funktionalitäten auseinander. Du stehst in engem Austausch mit den Workday-Key-Usern, unterstützt sie bei der Fehlerbehebung und bist für die Durchführung von Tests verantwortlich.

Ihr Profil | Your profile:

Du überzeugst durch praktische Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Blick auf eine positive Employee Experience und den Ausbau von Employee Self-Service. Du bringst Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday oder anderen HRIS-Systemen mit. Du verfügst über Kenntnisse in operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles im deutschen Rechtsraum. Idealerweise bringst Du Kenntnisse und Erfahrungen im Change- und Projektmanagement mit. Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich durch eine ganzheitliche, vernetzte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus. Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und ausgeprägter Stakeholder-Management-Kompetenz. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

Ihre Vorteile bei uns | Your benefits:

Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen. On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr.

Ihre Kontaktperson | Your contact person:

Diana Bianca Keszeg Recruiter [e-mail] Operating internationally, WTS Group is a consulting firm for tax and related legal services as well as financial advisory. Since its foundation 21 years ago, WTS Group has experienced very dynamic growth. With a turnover of more than 168.5 million euros, 1,300 employees and thirteen locations in Germany, it is one of the leading market players in its consulting segment. WTS Advisory as a member of WTS Group is an independent and innovative solution provider for focused consulting, hands-on operational support and efficient outsourcing for the finance function of companies as well as for valuation and transaction processes. Our employees value: our great team spirit, our enthusiasm at work and the many possibilities for personal development in our company. Start your career in tax consulting or financial advisory at WTS!