Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d) mit Zusatzfunktion Koordination

Lebenshilfe Bonn; Bornheim; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV-Zuschuss (bis 30 €/Monat)

Urlaub 30 Tage + Freizeitausgleich

Fort- und Weiterbildung + Bildungsurla

Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Lease

Job summary

Lebenshilfe Bonn sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft in Bonn-Beuel in Teilzeit. Sie verantworten Reinigungs-, Wäsche- und Speiseversorgungsleistungen, sichern Hygiene- und Sicherheitsstandards und optimieren Prozesse.

Sie verfügen über eine abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung, bringen Erfahrung mit und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig. Wochenenddienste gehören dazu; MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil. Bewerbungen an Team Personalauswahl.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, ideal in einer sozialen Einrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Hygiene, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards.
• Strukturiertes, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten; sicherer Umgang mit MS-Office; Wochenenddienste bereit.

Responsibilities

• Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung aller hauswirtschaftlichen Leistungen.
• Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards sichern.
• Abbildung, Dokumentation und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse.
• Bestellwesen, Warenannahme, Eingangskontrolle sowie Rechnungsprüfung.
• Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam und anderen Fachbereichen; operative Unterstützung.

Skills

Erfahrung in Hauswirtschaft

Hygiene & Arbeitssicherheit

MS-Office sicher

Selbstständiges Arbeiten

Wochenenddienste Bereitschaft

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich

Tools

MS-Office

Job description

unbefristet | Teilzeit (23,4 Std./Woche) | Bonn-Beuel | ab 01.02.2027

IHR ARBEITSPLATZ

• Tenten-Haus mit 17 Bewohner*innen

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG E6 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABE

• Sie verantworten die Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung aller hauswirtschaftlichen Leistungen (Reinigung, Wäsche, Speiseversorgung).
• Sie stellen die Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards sicher und wirken bei internen und externen Prüfungen mit.
• Sie übernehmen die Abbildung, Dokumentation und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse sowie die Pflege und Überwachung hauswirtschaftlicher Standards (Ausstattung, Materialeinsatz, Verbrauchsmaterialien).
• Sie sind für das Bestellwesen, Warenannahme, Eingangskontrolle sowie Rechnungsprüfung zuständig.
• Sie übernehmen die Anleitung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen und sind Ansprechpartner*in für alle hauswirtschaftlichen Themen. Dadurch arbeiten Sie eng mit dem gesamten Leitungsteam und anderen Fachbereichen zusammen.
• Sie unterstützen operativ nach Bedarf und Größe der Einrichtung.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer sozialen Einrichtung, mit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Hygiene, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards sowie Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Begleitung von Mitarbeiter*innen.
• Sie zeichnen sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen aus und arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und sind bereit zur Übernahme von Wochenenddiensten.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) Mobil [phone]zur Verfügung.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

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