Hauswirtschafter/in (m/w/d)

Amt Eidertal; Rumohr; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsplatz

EG 5 TVöD-VKA

VBL Sozialleistungen

Firmenfitness-Zuschuss

Hospitationstag

Job summary

Die Gemeinde Rumohr sucht eine engagierte Hauswirtschafter/in (m/w/d) f�r den kommunalen Kindergarten Wunderkiste. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.

Die Aufgaben umfassen Speiseplanung, Einkauf, Budgetbewirtschaftung und Hygienemaßnahmen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbar mit, arbeiten flexibel, im Team und selbstständig, und gehen auf die Bedürfnisse der Kinder sowie Eltern ein.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/-in oder vergleichbar.
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Kreativität.
• Selbstständige Arbeitsweise und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.

Responsibilities

• Planung und Zubereitung eines täglichen Speisenangebotes f�r ca. 60 Kinder.
• Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung.
• Budgetbewirtschaftung und Kostenkontrolle.
• Essensversorgung einschließlich Aufstellen und Abräumen.
• Reinigung der Küche einschließlich Abwasch.
• Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP) und des Infektionsschutzgesetzes.

Skills

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kreativität

Selbstständige Arbeitsweise

Elternkommunikation

Education

Ausbildung Hauswirtschafter/in oder vergleichbar

Job description

Hauswirtschafter/in (m/w/d)

• UmfangTeilzeit
• Befristungkeine
• VergütungEG 5 TVöD-VKA
• Beginnsofort

Die Gemeinde Rumohr benötigt tatkräftige Unterstützung für den kommunalen Kindergarten „Wunderkiste“! Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkteineengagierte/-n Hauswirtschafter/-in (m/w/d). Es handelt sich um eineunbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stundenpro Woche.

Im Kindergarten „Wunderkiste“ werden bis zu 60 Kinder in drei Elementargruppen und einer Krippengruppen betreut. Zusätzlich werden bis zu fünf Kinder in einer Kindertagespflegegruppe (1 bis 3 Jahre) betreut. Auf der Homepage der Gemeinde Rumohr (www.gemeinderumohr.de/Kindergarten-Test) finden Sie Informationen zu unseren pädagogischen Schwerpunkten und unserer Arbeitsweise.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Zubereitung eines täglichen Speisenanbebotes für ca. 60 Kinder
• Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
• Bewirtschaftung des Budgets
• Essensversorgung einschließlich Aufstellen und Abräumen
• Reinigung der Küche einschließlich Abwasch
• Verantwortung über Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP) und des Infektionsschutzgesetzes

Die Einrichtung hat sich verpflichtet, ein attraktives und gesundes Speisenangebot unter Berücksichtigung einer abwechslungsreichen, kindgerechten und vitaminreichen Ernährung mit Zubereitung im schonenden Garverfahren anzubieten. Dabei wird unter ökologischen Gesichtspunkten die Verwendung saisonaler Produkte erwartet.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/-in (m/w/d) oder vergleichbar
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Kreativität
• selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder und die Anliegen der Eltern einzugehen

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
• Eingruppierung nach EG 5 TVöD-VKA bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (VBL)
• einen Zuschuss zu Firmenfitness
• die Möglichkeit, einen Hospitationstag zu absolvieren, um die Einrichtungen kennenzulernen

Für Fragen zum Arbeitsalltag im Kindergarten steht Ihnen die Leitung Herr Kähler telefonisch unter 04347 9097430 zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gern an Frau Pineiro aus der Personalverwaltung unter der Telefonnummer 04347 7201-191.

Da wir in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen anstreben, werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.