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Benefits dieser Stelle
Attraktive Vergütung
Firmenmobiltelefon
Monatliche Gutscheine
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung
Ein familiengeführtes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen handwerklich versierten Mitarbeiter für die Durchführung von Wartungsarbeiten in Kindertagesstätten. Sie sind verantwortlich für verschiedene Instandhaltungsaufgaben und die technische Betreuung. Voraussetzungen sind eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung, B2 Deutschkenntnisse, sowie ein freundliches Auftreten. Es werden ein Firmenmobiltelefon und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Ein Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Qualifikationen
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung.
Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.
Ausreichende Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Aufgaben
Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten.
Regelmäßige Betreuung von Kindertagesstätten.
Kontrolle allgemeiner technischer Anlagen.
Kenntnisse
Handwerkliche Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Deutschkenntnisse (B2)
Freundliches Auftreten
Belastbarkeit
Ausbildung
Handwerkliche Berufsausbildung
Jobbeschreibung
Aufgaben
Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten in mehreren Kitas
Regelmäßige Betreuung von Kindertagesstätten (ca. 19h/Woche)
Kontrolle technischer Anlagen und allgemeine Instandhaltung
Ansprechpartner für Kita-Leitungen bei infrastrukturellen Anliegen
Sichtkontrollen, Mängelaufnahme und Meldung an die Objektleitung
Führung von Einsatzprotokollen und Tätigkeitsnachweisen
Wen wir suchen
Handwerkliche Berufsausbildung oder nachgewiesene Berufserfahrung
Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B & eigenes Fahrzeug von Vorteil
Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag (bei Einstellung erforderlich)
Was wir bieten
Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, sympathischen, hoch motivierten familiengeführten Unternehmen
Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente (z.B. Prämien)
Ein Firmenmobiltelefon mit privater Nutzung
Monatliche Gutscheine als steuerfreie Zuwendungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem Schulungszentrum
Rücksichtnahme der Planung bei besonderen privaten Umständen
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