Hausmeister (m/w/d)

Amand; Ratingen; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Mitarbeiterevents

Kostenfreies Wasser und Kaffee

Job summary

Amand in Ratingen sucht einen Hausmeister (m/w/d), der für die Betreuung und Instandhaltung der Hauptverwaltung sowie des Firmengeländes verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören Reparaturen, die Überwachung technischer Einrichtungen und die Koordination von externen Handwerkern.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie Hinterlassenschaftsleistungen.

Qualifications

• Erfahrung in der Betreuung von Gebäuden wird geschätzt.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Responsibilities

• Durchführung kleiner Reparaturen und handwerklicher Arbeiten.
• Überwachung der technischen Einrichtungen.
• Koordination mit externen Handwerkern und Wartungsfirmen.

Skills

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Selbstständige Arbeitsweise

Freundliches Auftreten

Education

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung

Job description

Betreuung und Instandhaltung unserer Hauptverwaltung sowie des Firmengeländes

• Durchführung kleiner Reparaturen und handwerklicher Arbeiten
• Überwachung der technischen Einrichtungen und Behebung kleiner Störungen
• Koordination und Begleitung externer Handwerks- und Wartungsfirmen
• Unterstützung bei internen Umzügen, Veranstaltungen und sonstigen organisatorischen Aufgaben
• Durchführung kleiner Transport- und Besorgungsfahrten

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen

• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
• Arbeitgeberfinanzierte Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge, der mit der Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsmaterialien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Mit Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Urban Sports Club Partnerschaft
• Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände

So geht es weiter

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