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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Cocoon München GmbH sucht zur Verstärkung des Technikteams einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche). Du sorgst dafür, dass in unseren Hotels alles rund läuft, reparierst Schäden, nimmst kleine Umbauarbeiten vor und unterstützt bei Projekten.
Du bist handwerklich geschickt, körperlich belastbar und gründlich, arbeitest selbstständig im Team und wunderst dich über flache Hierarchien. Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir glauben daran, dass Gastfreundschaft dann am besten funktioniert, wenn Menschen einfach sie selbst sein dürfen. Deshalb leben wir Natürlichkeit, Herzlichkeit und Vielfalt – gegenüber unseren Gästen genauso wie innerhalb unseres Teams. Als inhabergeführte Hotelgruppe betreiben wir derzeit acht Hotels in München, zwei Hotels in Österreich und wachsen kontinuierlich weiter. Dabei bleiben wir das, was uns ausmacht: persönlich, unkompliziert und inhabergeführt.
Zur Verstärkung unseres Technikteams suchen wir ab sofort einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. Du hast handwerkliches Geschick, packst gerne mit an und sorgst dafür, dass in unseren Hotels alles rundläuft.
Was du bei uns machst:
Du bist für eines unserer Hotels verantwortlich, d.h.
Du reparierst Schäden in den Zimmern sowie in den öffentlichen Bereichen.
Du übernimmst je nach Bedarf kleine Umbauarbeiten.
Du sorgst für Ordnung & Sauberkeit.
Du unterstützt übergreifend bei kleineren Projekten.
Du bist handwerklich geschickt.
Du bist körperlich belastbar.
Du bist gründlich, selbstständig und zuverlässig.
Du möchtest in einem gut funktionierenden Team arbeiten.
Du hast gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
Was du von uns bekommst:
Du arbeitest in der coolsten Hotelgruppe der Stadt.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Technikbereich aktiv mitzugestalten.
Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Faire Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne wie externe Weiterbildungsangebote.
Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück und Getränke on top.
Jobrad-Leasing über DeutscheDienstrad.
26 Urlaubstage zum Einstieg – nach 2 Jahren 28, nach 5 Jahren 30.
Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung.
Family & Friends-Raten sowie F&B-Rabatte in allen Hotels der Unternehmensgruppe.
Und ganz wichtig: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.