Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Einwanderungsbüro

Flensburg; Flensburg; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD-VKA Tarife

Schleswig-Holsteinisches Besoldungsges

Jährliche Sonderzahlungen

Öffentlicher Dienst Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

EGYM Wellpass

NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

Job summary

Die Stadt Flensburg sucht eine/n Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Einwanderungsbüro für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie arbeiten im Sachgebiet II – Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen und bearbeiten unionsrechtliche Entscheidungen.

Es gelten Anforderungen an Allgemeine Verwaltung, Pflichtprüfungen und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst und gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifications

• Berufserfahrung im Allgemeinen Verwaltungsrecht ist vorteilhaft.
• Kenntnisse im Ausländerrecht sind wünschenswert.
• EDV-Kenntnisse, insbesondere ADVIS/TEVIS, sind erforderlich.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und interkultureller Kompetenz.
• Kooperation und kundenorientiertes Auftreten.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Responsibilities

• Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen.
• Bearbeitung und Vorbereitung unionsrechtlicher Entscheidungen.
• Prüfung von Härtefällen und Nichtbestehen des Freizügigkeitsrechts.
• Erlass komplexer ablehnender Entscheidungen.
• Prüfung von Abschiebehindernissen in ausreisepflichtigen Fällen.
• Durchführung von Bußgeldern nach dem AufenthG.
• Koordinierung der Ausbildung im Sachgebiet und Praxisanleitung.

Skills

Entscheidungsfreude

Selbständigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Bereitschaft zu unregelmäßigen Zeiten

Education

Allgemeine Verwaltung/Public Administration Studium

Aufstieg Laufbahn 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Verwaltung

2. Angestelltenprüfung

Juristisches Studium (BA/1. Staatsexamen)

Verwaltungsfachangestellte/r

1. Angestelltenprüfung

Tools

ADVIS

TEVIS

Job description

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Einwanderungsbüro

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Einwanderungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Hauptsachbearbeitung (m/w/d)
im Sachgebiet II - Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen

unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Ihre Aufgaben:

Als Hauptsachbearbeitung des Sachgebietes II übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen und Handlungshilfen
• Bearbeitung und Vorbereitung (unions-)rechtlicher Entscheidungen mit besonderer Bedeutung
• Feststellung des Nichtbestehens bzw. des Verlusts des Freizügigkeitsrechts und Prüfung von Härtefällen
• Erlass von komplexen ablehnenden Entscheidungen
• Prüfung des Vorliegens von Abschiebehindernissen bei ablehnenden Entscheidungen, die eine Ausreisepflicht begründen
• Ahndung von Ordnungswidrigkeiten und Festsetzung von Bußgeldern nach dem AufenthG
• Koordinierung der Ausbildung im Sachgebiet und Praxisanleitung
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor/1. Staatsexamen) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung jeweils mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung im Bereich Einwanderungs-/Aufenthaltsrecht sowie der Bereitschaft, zeitnah an dem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, sobald dieser angeboten werden kann. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung anhand der persönlichen Voraussetzungen.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• Erfahrungen in der Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts
• vorzugsweise Erfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich Ausländerrecht
• gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in den Fachanwendungen ADVIS und TEVIS
• die Fähigkeit, mit Mitarbeitenden personen- und situationsgerecht sowie kooperativ zusammenzuarbeiten
• sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie verbindliches Auftreten
• Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und persönliches Engagement
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie Rufbereitschaftsdienste zu leisten
• gute Englischkenntnisse

Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird ebenso vorausgesetzt wie interkulturelle Kompetenz.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Einwanderungsbüros Frau Malena Cramer (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.