Hauptamtlicher Feuerwehrkommandant (m/w/d)

Stadt Rheinstetten; Rheinstetten; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beamtenverhältnis bis A11 bzw. TVöD EG

Feuerwehrzulage

Betriebliche Zusatzversicherung

Moderner Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Personalpolitik

Job-Rad-Leasing

ÖPNV-Zuschuss

Corporate Benefits

Willkommenskultur

Zusammenfassung

Stadt Rheinstetten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Feuerwehrkommandanten. Die Vollzeitstelle ist unbefristet und gehört organisatorisch zum Sozial- und Ordnungsamt.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung der Freiwilligen Feuerwehr, Einsatzführung, Personalführung, Haushaltsplanung und Mitwirkung im Brandschutz. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und erfüllen die gesundheitlichen Anforderungen inkl.

Qualifikationen

• Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Freiwilligen Feuerwehr, ideal in einer Gemeindefeuerwehr.
• Gute gesundheitliche Eignung; Nachweis der G 26.3-Untersuchung.
• Wohnsitznah oder Bereitschaft, nach Rheinstetten zu ziehen.
• Vorteil: Lehrgang Vorbeugender Brandschutz.
• Flexibilität für Einsätze, Übungen und Termine auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten.
• Führungsstil kooperativ und wertschätzend; Teamorientierung.
• Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse sind erforderlich/ von Vorteil.
• Kenntnisse in MP-Feuer sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Feuerwehrkommandanten nach §9 FeuerwehrG BW als Leiter der Freiwilligen Feuerwehr Rheinstetten.
• Einsatzleitung bei Feuerwehreinsätzen.
• Leitung und Organisation der Gemeindefeuerwehr inkl. Dienstbetrieb.
• Personalführung und Personalplanung; Qualifizierung des Personals.
• Haushaltsplanung und Budgetverantwortung; Ausschreibung/Beschaffung von Geräten.
• Mitwirkung im vorbeugenden Brandschutz; Erarbeitung von Satzungen.
• Mitarbeit in überörtlichen Gremien und im kommunalen Krisenmanagement.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Tools

MP-Feuer

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Stadt Rheinstetten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit - unbefristet

Kennziffer 2026-36

Stadt Rheinstetten-

GESTALTEN SIE MIT UNS ZUKUNFT

Die Freiwillige Feuerwehr Rheinstetten (ca. 21.000 Einwohner) gliedert sich in zwei Einsatzabteilungen mit zurzeit 143 ehrenamtlichen Einsatzkräften, eine Jugendabteilung mit zurzeit 64 Angehörigen und eine Alters- und Reserveabteilung mit zurzeit 68 Angehörigen. Innerhalb eines Gefahrgutzuges des Landkreises Karlsruhe stellt sie eine Dekon-Gruppe sowie die Besatzung eines Katastrophenschutz-Löschfahrzeuges und ist zuständig für einen Einsatzabschnitt auf dem Rhein. Die Stelle ist organisatorisch in das Sozial- und Ordnungsamt eingebunden. Dem/der Stelleninhaber/in sind zwei hauptamtliche Gerätewarte und eine Mitarbeiterin in der Feuerwehrverwaltung unterstellt.

FOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Aufgaben des Feuerwehrkommandanten nach § 9 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg als Leiter der Freiwilligen Feuerwehr Rheinstetten, sind unter anderem
  - den Feuerwehrbedarfsplan fortzuschreiben
  - den Gemeinderat in Feuerwehrangelegenheiten zu beraten
  - die Alarm- und Ausrückeordnung aufzustellen und fortzuschreiben
  - auf die ordnungsgemäße feuerwehrtechnische Ausstattung hinzuwirken
  - für die Aus- und Fortbildung der Angehörigen der Gemeindefeuerwehr zu sorgen
  - für die Instandhaltung der Feuerwehrausrüstung und Einrichtungen zu sorgen
• Einsatzleitung bei Feuerwehreinsätzen
• Leitung und Organisation der Gemeindefeuerwehr einschließlich des Dienstbetriebes
• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung im Bereich des hauptamtlichen und ehrenamtlichen Personals (Personaleinsatzplanung, Qualifizierung)
• Haushaltsplanung und Budgetverantwortung, Ausschreibung/Beschaffung von Feuerwehrgeräten und -fahrzeugen
• Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz als Schnittstelle des abwehrenden Brandschutzes
• Erarbeitung von Satzungen
• Mitarbeit in überörtlichen Gremien
• Mitarbeit im Bereich des kommunalen Krisenmanagements (Schnittstelle zum Verwaltungsstab)
• Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates der Stadt Rheinstetten

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft bei einer Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt in der Leitung einer Gemeindefeuerwehr mit den erforderlichen Lehrgängen für diese Funktion
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie gültiger Nachweis der G 26.3-Untersuchung
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Rheinstetten oder in näherer Entfernung zu nehmen
• Lehrgang „vorbeugender Brandschutz“ an einer Landesfeuerwehrschule ist von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen, Übungen, Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und gutes Organisationstalent
• Kooperativer und wertschätzender Führungsstil verbunden mit Sensibilität im Umgang mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften und Mitgliedern
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (u. a. Office-Anwendungen, Kenntnisse in MP-Feuer sind von Vorteil)

WIR BIETEN IHNEN:

• Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Zuordnung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG möglich (mtl. Brutto: 4.108,34 € bei A 11 Stufe 1 – 5.368,64 € bei A11 Stufe 10) oder eine Vergütung je nach Qualifikation und Ausbildung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (mtl. Brutto 4.269,64 bei EG 11 Stufe 1 – 6.326,77 € bei EG 11 Stufe 6) sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung…)
• Feuerwehrzulage gemäß den tariflichen Bestimmungen
• Betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine familienfreundliche Personalpolitik
• Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Corporate Benefits
• Willkommenskultur

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin des Sozial- und Ordnungsamtes Frau Schorpp (Tel. [phone]) sowie für personalrechtliche Fragen Frau Hillenbrand (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Weitere Infos unter: www.rheinstetten.de/stellenangebote

https://www.rheinstetten.de/de/stellenangebote