Haupt- und Rechtsbehelfssachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Jugend und Inklusion

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hameln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Niedersachsen sucht eine engagierte Person für die Haupt- und Rechtsbehelfssachbearbeitung im Amt für Jugend und Inklusion. Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst die Klärung grundsätzlicher Rechtsfragen, die Bearbeitung von Widersprüchen sowie das Mitwirken in Arbeitsgruppen. Bewerber sollten über Fachkenntnisse im relevanten Rechtsgebiet sowie gute MS-Office-Kenntnisse verfügen. Eine selbständige Arbeitsweise und der Besitz eines Führerscheins sind erforderlich. Für Interessierte bieten wir eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fortbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Rabatte über Corporate-Benefits-Portal

Qualifikationen

• Sichere Fachkenntnisse in dem für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebiet erforderlich.
• Besitz des Führerscheins der Klasse B für Außendienst.
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke.

Aufgaben

• Klärung von Grundsatzfragen und grundsätzlicher Bedeutung.
• Bearbeitung von Schadensersatzfällen, Widersprüchen und Klagen.
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Austauschtreffen.

Kenntnisse

Sichere Fachkenntnisse im relevanten Rechtsgebiet

Überzeugungskraft

Schnelles Einarbeiten in Sachverhalte

Affinität für EDV-Fachanwendungen

Gute MS-Office-Kenntnisse

Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kein spezifischer Abschluss erforderlich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Haupt- und Rechtsbehelfssachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Jugend und Inklusion

Angebotsart: Arbeit

Haupt- und Rechtsbehelfssachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Jugend und Inklusion

Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams Kinderbetreuung im Amt für Jugend und Inklusion eine/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für die Haupt- und Rechtsbehandlung. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Klärung von Grundsatzfragen bzw. Fällen von grundsätzlicher Bedeutung
• Grundsatzsachbearbeitung in schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Schadensersatzfällen, Widersprüchen und Klagen
• Prüfung und Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen und Erlasse
• Prüfung und Genehmigung von Vereinbarungen und Förderungen in der Tagespflege
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Austauschtreffen

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit:

• Sichere Fachkenntnisse in dem für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebiet, insbesondere im Niedersächsischen Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege sowie Durchführungsverordnung
• eine hohe Überzeugungskraft
• ausgeprägte Fähigkeit, sich in Sachverhalte schnell einzuarbeiten, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, zu verarbeiten und weiterzugeben
• die Affinität für den Umgang mit EDV-Fachanwendungen
• gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/Entgeltgruppe 10 TVöD

Weitere Informationen

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung, Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Kinderbetreuung, Frau Branahl, unter der Telefonnummer 05151 903-3181.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung

Hauptsitz Süntelstr. 9, 31785 Hameln

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung